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WEGMANN 
automotive 
GmbH
Bewertung

Führungskräfte floppen - Mitarbeiter müssen es ausbaden

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei WEGMANN automotive GmbH in Veitshöchheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt
betriebliches Vorschlagswesen
Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten
Intransparente Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Prozesse standardisieren
Klare Kommunikationsstrukturen mit Ansprechpartnern festlegen
Kommunikation transparent gestalten.
Führungskräfte einstellen die das wirklich können und wollen.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der geringen standardisierten Prozesse kann es chaotisch zugehen. Aufgrund des Kollegenzusammenhalts kann man diese Chaos aber ertragen.

Kommunikation

Unklar wer für was zuständig ist. Oft fühlt sich niemand zuständig.
Wenn man überhaupt Infos bekommt dann nur über den Flurfunk. Nach dem Firmenmotto „mit offenem Visier“ handelt niemand.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr abteilungsabhängig.
Man unterstützt sich aber nur bis zur Abteilungsgrenze, darüber hinaus kaum ein Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Es wird auf Ausgleich von Mehrarbeit geachtet wenn man stempelt. Bei Vertrauensarbeitszeit wird nicht drauf geachtet und es findet kein Ausgleich statt.

Vorgesetztenverhalten

Die „Führungskraft“ ih meinem Fall ist ein Fähnchen im Wind und hat kein Rückgrat. Man wird mit Verbesserungsvorschlägen nicht ernst genommen, bekommt kein Feedback und es verläuft im Sand.

Gleichberechtigung

90% der leitenden Positionen sind von Männern besetzt. In wie weit weiblicher Führungsnachwuchs geplant ist, kann ich nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Zwei Bildschirme sind Standard. Helle Arbeitsräume.
Leider kaum höhenverstellbaren Schreibtische, kabellose Mäuse oder Headsets.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zwar zwischen Papiermüll und „zu Verbrennung geeigneter Müll sortiert. Allerdings wird danach doch noch alles gemeinsam verheizt.
Keine Elektroparkplätze (Stand Juli24)
Fahrradleasing wird seit April 22 Angebote.
Die ÖPNV-Anbindung sind nicht gut, was es erschwert macht mit dem Bus zur Arbeit zu kommen. Daher sind die wenigen Autostellplätze meistens früh belegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Bonus ist an die Anzahl Fehltage gebunden. In meinem Bereich Festgehalt.

Image

Leider wurden in der Vergangenheit viele Mitarbeiter verbraten, was das Image leider belastet. Viele langjährige Mitarbeiter sind gegangen weil der Frust zu hoch war. Sehr hohe Fluktuation.

Karriere/Weiterbildung

Für die Lieblinge der Vorgesetzten möglich aber kaum externe Weiterbildung. Kaum Chancen sich weiterzubilden


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine MuehlbergerHR Director Europe

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, lieber ehemalige Mitarbeiterin,

wir bedanken uns für Ihr Feedback. Wir reflektieren Ihre Kritikpunkte und arbeiten an unserem Verbesserungspotenzial.

Allerdings sind uns ein paar Kritikpunkte aufgefallen, die so nicht (mehr) die aktuellen Gegebenheiten darstellen. Gerne möchten wir ein paar Beispiele nennen:
- Unsere Fluktuation bewegt sich im unteren einstelligen Bereich, was im Marktvergleich sehr gut ist.
- Vielleicht war Ihnen der Prozess des Ausgleichs von Mehrarbeit nicht bewusst, oder es ist keine Mehrarbeit angefallen, der Prozess ist aber seit einigen Jahren etabliert
- Die Aussage "Bonus ist an Fehltage gebunden" trifft für keinen unserer Mitarbeitenden zu.
- Die Anbindung an das ÖPNV Netz ist auch inzwischen seit Monaten nahezu ideal, 2 Bushaltestellen sind fußläufig in ca. 2-4 Minuten erreichbar
- Parkplätze stehen für alle Mitarbeitenden zur Verfügung, allerdings gilt auch bei uns: Die Parkplätze nahe am Eingang bekommen die Mitarbeitenden, die früh in den Arbeitstag starten
- Im vergangenen Jahr wurden alle Schreibtische in elektrisch höhenverstellbare getauscht, wenn der Mitarbeiter dies wollte.

Dies sind nur ein paar Beispiele zu Ihren Kritikpunkten.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute

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