Es sind immer die schuld, die nicht im Raum sind
Verbesserungsvorschläge
Mal eine klare Linie finden, Zuständigkeiten klären, Ziele setzen und nicht nur drumrumreden. Für konkrete Themen einen Plan machen, Verantwortliche definieren und Arbeitspakete abhaken.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte entscheiden, wenn Ihnen die Lösung vorgekaut wird. Dadurch gibt es natürlich auch jede Menge Freiraum, doch dann ist die Entscheidungsebene unnütz...
Kommunikation
Kommunikation gibt es zu viel, kommt jedoch nichts bei rum. Verantwortung und Zuständigkeit wird auf die geschoben, die nicht anwesend sind; es wird diskutiert was man könnte, sollte, müsste, aber was nächste Schritte sind, bespricht man eben nicht. Absolut unproduktiv.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind durchaus hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Da neue Verträge nach Vertrauenarbeitszeit abgeschlossen werden, nicht zu empfehlen, da hier Überstunden in kritischen Phasen natürlich selbstverständlich sind....
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden mit einbezogen in Entscheidungen, wie gesagt wird die Lösung durch die Mitarbeiter vorgekaut. Bei wichtigen Entscheidungen werden die Mitarbeiter allerdings außen vor gelassen.
Interessante Aufgaben
Interessantes, durchaus freies Aufgabenfeld.
Gleichberechtigung
In Führungspositionen, außer HR, alles Männer....
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht. Erfahrung wird weniger geschätzt. Bei der Schließung eines Standorts wurden erfahrene Mitarbeiter nichtmal gefragt ob sie den Standort wechseln würden.... unter aller S...
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz, kann man nicht klagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Dach, Produkte werden durchaus okologischer gestaltet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für ein Unternehmen dieser Größe durchaus akzeptabel
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage, kommt nur zäh in die Gänge, aber wird dann doch eventuell umgesetzt, wenns nicht zu viel kostet....