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WEGMANN 
automotive 
GmbH
Bewertung

Mehr Schein als Sein

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wegmann Automotive in Veitshöchheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die erste Zeit war es spannend und interessant, aber nach 1-2 Jahren merkt man, dass man sich nicht weiterentwickeln kann. Aus diesem Grund ist die Fluktuation seit einigen Jahren sehr hoch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie sagt man so schön? Eine Firma zeigt erst dann ihr wahres Gesicht, wenn der Mitarbeiter die Firma verlässt. Ich habe es sehr deutlich beim Abschied aber auch währenddessen erlebt. Die Kollegen sind super, da gibt's nix, aber die "Führungskräfte", mit Ausnahme von max. 3, haben keine Ahnung vom Umgang mit Menschen, insbesondere deren "Führung" und kommunizieren nicht mit ihren Mitarbeitern, schon gar nicht "mit offenem Visier". Auch ihr Verhalten ist häufig von oben herab, ebenfalls wird über die Mitarbeiter ständig hinterrücks gelästert. Die internen Entwicklungschancen und Gehaltserhöhungen werden nach Nase vergeben und sind somit so gut wie nicht präsent.

Verbesserungsvorschläge

Mehr und vor allem offene Kommunikation. Keine Lästereien hinterrücks.

Arbeitsatmosphäre

Ist okay.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Lästereien hinterrücks, Infos über Flurfunk.

Kollegenzusammenhalt

Einwandfrei!

Vorgesetztenverhalten

Nicht vorhanden, viele können nicht einmal "führen" oder mit ihren Mitarbeitern reden. Infos erhält man über den Flurfunk.

Arbeitsbedingungen

Alte Hardware, altes Equipment.

Gehalt/Sozialleistungen

Nur geringe Gehaltserhöhungen möglich.

Image

Mehr Schein als Sein.

Karriere/Weiterbildung

Wird nur nach Nase vergeben. U. a. ein Grund für die hohe Fluktuation.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christine MuehlbergerHR Director Europe

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, lieber ehemalige Mitarbeiterin,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Es tut uns leid, dass Ihr Austritt nicht nach Ihren Wünschen verlaufen ist.

Wir nehmen das Feedback unserer (ehemaligen) Mitarbeitenden sehr ernst und arbeitet stetig daran uns zu verbessern. Gerade in der Kommunikation haben wir uns über die letzten Jahre und Monate gut weiterentwickelt. Über verschiedene interne Tools und Veranstaltungen kommunizieren wir regelmäßig relevante Informationen und Neuigkeiten, ebenso stehen die Bürotüren unserer Führungskräfte und der Personalabteilung für den aktiven Austausch jederzeit offen.
Wir wünschen uns von unseren Mitarbeitenden die stetige Weiterentwicklung. In Einklang mit dem Unternehmenszweck investieren wir gerne in individuelle Weiterbildungsprogramme.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

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