8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Weha-Gummiwaren-Fabrik Holzberg GmbH & Co. KG Bewertungen
Weha-Gummiwaren-Fabrik
Holzberg
GmbH
&
Co.
KG
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Tischtennisplatte für Angestellte und Sofa für den Pausenraum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal bis erbärmlich
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass es ein Ex-Arbeitgeber ist
Verbesserungsvorschläge
Ihre "Unternehmensphilosophie" definieren, das Schlagwort klingt hochtrabend, ist allerdings nur eine leere Hülse
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend, teils schien regelrecht Angst vor Teilen der Unternehmensführung zu herrschen.
Image
Muss schlecht sein, ihnen rennen potentielle Bewerber für offene Stellen nicht gerade die Türen ein.
Work-Life-Balance
War ok, tatsächlich das Beste an der Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ähem, nö... konnte nicht festgestellt werden, existiert wohl nur als schriflicher Vorschlag seitens der Unternehmensführung, umgesetzt war nur, was Kosten spart
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ihn vermehrt als verlogen wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, in Teilen keinerlei Kompetenzen, weder in der Kommunikation und dem Umgang mit Mitarbeitern oder fachlich, man agiert hart an der Grenze zur völligen Überforderung
Arbeitsbedingungen
In einigen Bereichen herrschte blankes Chaos, in anderen wurden Sicherheit und Gesundheitsschutz nur durch die Erfahrung weniger Mitarbeiter im Rahmen ihrer Möglichkeiten aufrecht erhalten
Kommunikation
Unkonstruktiv, herablassend
Interessante Aufgaben
Gab es, meist mit den überalteten und maroden Geräten, es war immer spannend welche Ausfälle diese haben werden oder welche Sicherheitsvorschriften man besser nicht beachten sollte, um sie bedienen zu können...
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Firmenbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsozial, nur Geld in die eigene Tasche wirtschaften
Verbesserungsvorschläge
hat kein Sinn, schon mehrere Versuche gestartet, aber hat kein Interesse an Verbesserung
Karriere/Weiterbildung
nur interne Schulungen, die keine richtige Weiterbildung sind
Gehalt/Sozialleistungen
keine Lohnerhöhung, kein doppeltes Urlaubsgeld durch Tarifvertrag seit ca. 3 Jahren
Umgang mit älteren Kollegen
man versucht sie los zu werden!
Vorgesetztenverhalten
schlechstes Verhalten gegenüber den Kollegen
Arbeitsbedingungen
viele Maschinen, wenig Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist nicht mal zur Überbrückung zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kein weiterkommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faires Feedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weha-Gummiwaren-Fabrik Holzberg durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Weha-Gummiwaren-Fabrik Holzberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weha-Gummiwaren-Fabrik Holzberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.