Nicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Keine Bezahlung der Überstunden
Kommunikationsschwierigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte sich an das Arbeitsrecht halten.
Die unbezahlten Überstunden sollten bezahlt werden.
Die sog. „Strafarbeit“ sollte es gar nicht geben.
Regeln sollten einheitlich und klar mit allen Mitarbeitern kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind nett, aber tratschen dann hinter dem Rücken.
Kommunikation
Es werden keine klaren und einheitlichen Regeln kommuniziert. Die Leitung erinnert sich nicht mehr daran, was sie gesagt haben soll und verneint die eigenen Aussagen.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich durch das Verhalten der Vorgesetzten gedemütigt.
Interessante Aufgaben
Kaum Abwechslung.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt den Mindestlohn. Fast täglich stehen Überstunden an, die nicht bezahlt werden. Es ist schonmal vorgekommen, dass man als „Strafe“ länger arbeiten musste. Diese „Strafarbeit“ wurde nicht bezahlt.
Image
Bei den Kunden hat der Arbeitgeber ein gutes Image. Die Mitarbeiter kritisieren eher den Arbeitgeber.