14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 7%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine ganz normale Meinung zu dem Unternehmen, indem ich noch arbeite
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kennzahlen werden offen mit allen Mitarbeitern besprochen, so sieht man immer wo die Abteilung/Markt steht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden nicht anerkannt.
Zu wenig Mitarbeiter in vielen Abteilungen. Meinungen werden von 'oben' diktiert.
Statt an Problem Ursachen zu arbeiten werden nur Symptome kaschiert.
Verbesserungsvorschläge
Problematik der Überstunden ernst nehmen. Fehlende Fachkräfte anstellen. Die eigene Unternehmenskultur in Frage stellen. Wertschätzung auch vermitteln, nicht nur drüber reden.
Arbeitsatmosphäre
Versprechen von Geschäftsleitungen werden nicht eingehalten.
Image
Selten jemanden, der hier damit mir arbeitet, gut über die Firma reden hören.
Work-Life-Balance
Bei einer 40 einen Woche, mit überwintern und ich 6 Tage Wochen sieht die work-life-balance sehr einseitig aus.
Private Ereignisse, werden oft ignoriert
Karriere/Weiterbildung
Motivationstraining als Pflicht sonst, sonst eher selten gute Seminare
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind pünktlich, sonst wird hier sehr versucht zu sparen und maximale Stunden raus zu holen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen hin
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele, das einzigste was zählt ist Wachstum, Umsatz und inventuren.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig pc's, Mobidas, Drucker usw. Hinter irgendein Gerät rennt man immer hinterher.
Kommunikation
Es werden Meetings abgehalten, oft wird aber die Meinung die man haben soll vordiktiert und Meinungen einzelner werden versucht zu ersticken.
Gleichberechtigung
Als Frau sollte man nicht offen über Kinderwünsche reden.
Interessante Aufgaben
Interessante Arbeit mit überdurchschnittlicher Arbeitsbelastung
Umgang mit älteren Kollegen
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Absolute Katastrophe
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts, außer das ich jetzt weiß das ich nie mehr im Handel arbeiten werde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So vieles, das kann man nicht in Worte fassen. Von Beleidigungen über Drohungen bis hin zur telefonischen Belästigung das man nicht wirklich krank sei und arbeiten kommen muss. Es ist wirklich kein Wunder das so viele Kündigen und auch so viele wegen psychischen Problemen und Burn Out krank sind. Dieser Arbeitgeber macht einen wirklich nur kaputt.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht ernst genommen. Probleme werden ins lächerliche gezogen. Man steht unter dauerhaftem Leistungsdruck und Stress.
Karrierechancen
Übernahme nur dann wenn man sein Privatleben an den Nagel hängt und sich komplett dem Unternehmen verschreibt. Ist man in anderen Umständen wird man gar nicht erst übernommen da man ja eine längere Zeit nicht da ist und unnötig Geld kostet.
Arbeitszeiten
Auch hier kein Stern verdient. Man wird zu Überstunden gezwungen die nicht ausbezahlt werden, sondern im System gelöscht. Gegen Gesetze wird viel zu oft verstoßen. Ein Privatleben hat man da nicht mehr. Arbeitszeiten von über 10 Stunden ohne Pausen sind teilweise normal. 45Std. Wochen sind selbstverständlich, da man es ja „freiwillig“ und „für sich selbst“ tut.
Ausbildungsvergütung
Sogar unter dem was die Regie bezahlt.
Die Ausbilder
Bei drei Jahren Ausbildung 4 verschiedene Ausbilder, unmöglich da ordentliche Entwicklungsgespräche zu führen. Kompetenz etc. kann man sich drum streiten.
Spaßfaktor
Extrem abhängig von den Kollegen. Von Jahr zu Jahr wurde es unerträglicher und immer mehr Kollegen sind gegangen. Am Ende war es nur noch eine Qual.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zeit zum Lernen war gleich null, habe teilweise nachts um 1 Uhr gelernt wenn am nächsten Tag trotzdem die Frühschicht anstand. Tätigkeiten waren monoton und meistens auch langweilig.
Variation
Man wechselt die Abteilungen, aber meist nur dann wenn Personal fehlt. Meist wird man dann auch ohne Unterstützung stehen gelassen und macht die gleichen drei Dinge.
Respekt
Gar keinen Stern verdient, geht aber leider nicht. Man wird oft genug beleidigt, selbst von der Führungsebene, das angebliche Unternehmensleitbild ist auch nur eine Theorie. Als Azubi ist man nichts weiteres als eine billige Arbeitskraft.
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Schlecht, Schlechter, Wehrmann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe viel überlegt bei den Punkt und ich fand gut, dass Gehalt kommt pünktlich. Leider fehlen immer wieder Überstunden die eigentlich ausgezahlt werden sollten. Es ist ein Glücksspiel ob man die bekommt oder nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung wird ganz Groß geschrieben im Unternehmen. Leider sieht die Realität aanders aus. Sehr enttäuschend.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auf die Mitarbeitersicherheit geachtet werden. Oft arbeitet man im dunklen Räumen ohne ausreichend Licht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsmittel sind oft defekt oder nicht vorhanden. Material zur Arbeitssicherheit wird kaum ausgegeben.
Image
Kunde ist man gern. Mitarbeiter allerdings ist man nicht so gern.
Work-Life-Balance
Die Arbeitspläne werden andauert geändert. Oft einen Abend vorher und wenn man nicht anwesend ist weil niemand die Änderung weitergegeben hat ist man auch noch selber verantwortlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man muss auf Pausen verzichten wenn man seine Arbeit erledigen soll, abgezogen werden sie dann aber trotzdem.
Kollegenzusammenhalt
Es fehlen oft Mitarbeiter. Viele bleiben auch nicht lange. Wenn welche da sind ist das zusammenarbeiten aber gut.
Vorgesetztenverhalten
Kaum jemand hält sich an die Vorgaben die gemacht werden.
Arbeitsbedingungen
Überstunden
Kommunikation
Es gibt kaum Anleitung aber mit Kritik wird nicht gespart.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein! Keine Wertschätzung- Überstunden werden nicht bezahlt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Sehr unzufriedene Mitarbeiter.
Image
Nach Außen hui nach Innen …!
Work-Life-Balance
Eigentlich kein Stern! Work-Work-Balance! Überstunden werden vorausgesetzt! Einen festen Arbeitsplan der dann auch stattfindet existiert nicht!
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden bereits im Arbeitsvertrag schriftlich niedergelegt und aufgezwungen. Diese sind dann in der Freizeit zu zu besuchen und keine (!!) Arbeitszeit!
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden bei Vollzeit werden generell nicht ausbezahlt. Minderjährige Jobber bekommen einen Stundenlohn der weit unter dem Mindestlohn liegt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist es sozial hinter Mitarbeitern hinterher zu telefonieren wenn sie krank sind und darauf zu drängen das sie eher aus der Krankheit zurück zur Arbeit kommen?
Kollegenzusammenhalt
Zwei Sterne für die Mitarbeiter solange noch welche da sind!
Umgang mit älteren Kollegen
Nach Tageslaune!
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kommentar!
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter haben kaputte Bekleidung oder gar zu wenig bis keine! Es werden keine Sicherheitsschuhe beim Umgang mit Flurförderfahrzeugen gefordert/gestellt. Mitarbeiter die auch draußen arbeiten müssen das in Privatbekleidung machen.
Kommunikation
WhatsApp Kultur! Oftmals viel zu spät!
Gleichberechtigung
Was die Unternehmensleitung sagt wird gemacht! Kein Raum für Kreativität!
Interessante Aufgaben
Man kann viel lernen, leider hat meistens keiner Zeit etwas beizubringen!
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Komische Einstellungen gegenüber den eigenen Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitsplan wird fast täglich geändert. Es fehlt an allen ecken an Personal. Überstunden werden nicht immer bezahlt.
Work-Life-Balance
Täglich ändert sich die Arbeitsplanung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Geschäftsleute, schlechte Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Spontane Planänderungen, Urlaubsverschiebungen und im Urlaub wird man trotzdem kontaktiert
Kollegenzusammenhalt
Das ist so ziemlich das einzige, was den Laden zusammenhält
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden zwar besprochen, aber selten eine Lösung vorgeschlagen. Um die muss und soll man sich selbst kümmern
Kommunikation
Arbeitspläne werden ohne Absprache erstellt oder abgeändert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechte Umgang mit den Mitarbeitern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwang zu unbezahlten Überstunden. Zwang zu fragwürdigen Seminaren an die man teilnehmen muss in seiner Freizeit.
Verbesserungsvorschläge
Keine zwei Klassen bei den Mitarbeitern. Überstunden vergüten. Mitarbeiter mit einbeziehen. An die eigenen Unternehmenswerte halten.
Work-Life-Balance
Arbeitsplanung ändert sich immer. Überstunden verschwinden. Mehrarbeit jeden Tag
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Keine Bezahlung der Überstunden
Kommunikationsschwierigkeiten
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte sich an das Arbeitsrecht halten.
Die unbezahlten Überstunden sollten bezahlt werden.
Die sog. „Strafarbeit“ sollte es gar nicht geben.
Regeln sollten einheitlich und klar mit allen Mitarbeitern kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind nett, aber tratschen dann hinter dem Rücken.
Image
Bei den Kunden hat der Arbeitgeber ein gutes Image. Die Mitarbeiter kritisieren eher den Arbeitgeber.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich durch das Verhalten der Vorgesetzten gedemütigt.
Kommunikation
Es werden keine klaren und einheitlichen Regeln kommuniziert. Die Leitung erinnert sich nicht mehr daran, was sie gesagt haben soll und verneint die eigenen Aussagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt den Mindestlohn. Fast täglich stehen Überstunden an, die nicht bezahlt werden. Es ist schonmal vorgekommen, dass man als „Strafe“ länger arbeiten musste. Diese „Strafarbeit“ wurde nicht bezahlt.
Interessante Aufgaben
Kaum Abwechslung.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht gut.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versuchen durch aufgezwungene Seminare gute Beziehungen zwischen den Mitarbeitern aufzubauen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird gezwungen in seiner freien Zeit an Seminare/Veranstaltungen dran teil zu nehmen. Ob man da wirklich Lust hat nach einem langen Arbeitstag oder an seinem freien Tag interessiert keinen.
Verbesserungsvorschläge
Sich an Gesetze halten wäre für das 1. schon mal ein guter Anfang
Arbeitszeiten
Katastrophe. Gesetzliche Arbeitszeiten werden kaum bis gar nicht eingehalten. Unbezahlte Überstunden sind normal
Ausbildungsvergütung
Das einzigste was ok ist, aber im Vergleich zu Aldi Lidl oder Rewe doch deutlich weniger
Die Ausbilder
Wirst eher allein gelassen, wird nur das nötigste getan.
Spaßfaktor
Nicht wirklich
Aufgaben/Tätigkeiten
Zu monoton und du wirst in die Abteilungen gepackt wo ein Mangel an Mitarbeitern herrscht. Das heißt wenn Pech hast bist du ein halbes Jahr bis Jahr in der gleichen Abteilung
Respekt
Tun immer alle auf nett, dies ist aber nicht der Fall und es wird nur getratscht hinter dem Rücken
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Variation
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Naja..
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden reisen/Seminare mit Azubis und Mitarbeiter unternommen. Ob man diese Reise oder Angebote dann gut findet, muss jeder für sich entscheiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss sich jeder selbst ein Bild von machen. Es gibt mehrere Sachen die ich schlecht fande, aber andere wiederum „ok“ finden würden.
Verbesserungsvorschläge
Sich einfach mehr an die gesetzte zu halten.
Karrierechancen
Man wird meistens übernommen aber nur mit einem befristeten Jahres Vertrag
Arbeitszeiten
Eine reine Katastrophe, es wird sich kaum bis gar nicht an gesetzliche Bestimmungen gehalten. Überstunden werden nicht ausgezahlt oder abgefeiert da du es „freiwillig“ tust das bedeutet eine Arbeitswoche von 42-45 Stunden.( ohne das die Pause dazu gerechnet wird.. plus du wirst nur für 40 Stunden ausgezahlt.)
Ausbildungsvergütung
Ist ok, aber im vergleich zu ändern Läden dann doch eher „weniger“
Die Ausbilder
Kein Interesse am Azubi gezeigt. Wirst eher als günstige Arbeitskraft gesehen.
Spaßfaktor
Dank manchen Kollegen erträglich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn du Glück hast kommst du in viele Abteilung. Wenn du Pech hast hängst du Monate lang in der gleichen.
Respekt
Mal so mal so, kommt drauf an in welchem Markt du deine Ausbildung absolvieren wirst.
Arbeitsatmosphäre
Variation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wehrmann durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wehrmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wehrmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.