Familiäres Unternehmen, Struktur nicht für alle geeignet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Höhe Frustration durch widersprüchliche Informationen, ins Nichts verlaufen Anfragen und Rückstufung und Entzug von Aufgaben ohne Begründung.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und Struktur der Größe des Unternehmens anpassen. Es gibt 1 Ebene wo der Informationsfluss bewusst unterbunden wird.
Die direkte Information von GF durch Mails, Meeting empfinde ich als gut.
Arbeitsatmosphäre
Grüppchen Bildung. Es wird sich gegenseitig im kleinen Unterstützt motiviert. Man findet immer jemanden zum Reden, wenn alles mal zu viel wird. Im Ganzen jedoch schlechte Stimmung und z. T. Frust
Kommunikation
Es gibt viele Kommunikation Wege, kein Einheitlichen. Wer damit umgehen kann, kann das gut ausnutzen. Andere gehen daran kaputt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich unterstützt.
Work-Life-Balance
Durch viel Frust und Unzufriedenheit kann schlecht abgeschaltet werden. Viele Überstunden in der Saison verstärken das ggf. Es ist immer möglich die Notbremse zu ziehen. Die GF steht nicht im Weg, wenn man kurzfristig 1 Tag Pause braucht. Wird immer möglich gemacht. Hier setzt das Unternehmen auf Vorsorge. Schlimm ist nur das in den unteren Ebenen inspiziert wird, dass es Folgen hat. Da braucht man dann Lebenserfahrung darüber weg zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Wenige Ausnahmen. Geht auch nach Nase.
Interessante Aufgaben
Die wenigen Spannenden Aufgaben werden sehr bevorzugt vergeben an Leute, die der Teamleitung passen.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass hier Geschlecht etc keine Rolle spielt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung. Sinnvoll wäre dessen Erfahrungen besser zu berücksichtigen
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung. Man muss sich selbstständig um Funktionierende Technik kümmern. Ist aber in der Regel auch schnell möglich.
Zu Beginn der Pandemie hat die Firma sehr schnell und unkonventionel reagiert. Es wurden schnell individuelle Homeoffice Lösungen geschaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Entwicklungen
Image
Die meisten stehen hinter der Firma. Da hier viele Quereinsteiger sind, mit eigenem Tier Estland ist auch eine Identifikation mit den Produkten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit