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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weidner Wassertechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist leider unterirdisch. Der Chef duckt sich auch gerne mal weg, wenn ihm ein Anruf nicht genehm ist
Die Kollegen versuchen zusammenzuhalten so gut es geht, aber da die Grundstimmung nicht gut ist, färbt sich das auch auf den Zusammenhalt untereinander ab
das ist glaube ich der einzige Bereich, womit die Firma punkten kann. Es wird doch gerne mal gefeiert, um den Arbeitsfrust zu vergessen.
Dann fliegen die Korken und der Ghettoblaster durchschallt die Werkstatt
der eine Chef geriert sich gerne als der große Macher und Gönner, trägt aber kaum was zum Unternehmenserfolg bei, obwohl er fachlich Ahnung hätte. der andere Chef muss die ganze Arbeit machen, hat aber fachlich keine Ahnung.
Im Prinzip ist das Basisgeschäft grottenlangweilig und nur Routine. Wenn man sich in den Bereich Anlagenbau hineinwagt, wird es fachlich zwar interessant, aber es fehlt einfach an Querunterstützung, know-how und Manpoweer. Dann können Termine schonmal nicht gehalten werden und man hat viele Diskussionen mit den Kunden
Außer der Fröhlichkeit des Chefs haben die Mitarbeiter nicht viel zu lachen