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weigertpirouzwolf 
Werbeagentur 
GmbH
Bewertung

Das Wolfs-Rudel hält zusammen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und freundlich, familiär, jeder darf sein, wie er/sie ist.

Kommunikation

Hier hat sich viel getan! Nachdem angemerkt wurde, dass einige sich nicht ausreichend informiert fühlen, wurde viel für die Transparenz getan. Regelmäßige Kommunikation des Projektstatus, Ergebnisse von Pitches, sonstige News werden vermittelt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich toll, es gibt kein Konkurrenzdenken, jeder hilft den anderen und am Ende zählt das Ergebnis, nicht das Ego.

Work-Life-Balance

Für eine Agentur und auch im Vergleich zu früher sehr gut. Klar gibt es bei knappen Timings auch mal Überstunden, aber es hält sich in Grenzen. Die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten und die 3 Mobile Office Tage pro Woche tragen auch sehr zur persönlichen Work-Life-Balance bei.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue spannende Projekte, große Vielfalt der Kunden und Marken, keiner muss die ganze Zeit nur einen Kunden/Marke machen, sondern da wir klein sind, macht jede/r alles.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, tolle Aussicht auf die Elbe und den Hafen, bei der Technik auch alles da, was man braucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firmenwagen sind alle elektrisch und alle Reisen werden, wenn möglich, mit Elektroauto oder Bahn gemacht. Vegetarischer oder veganer Lebensstil werden mit den entsprechenden Produkte (Hafermilch etc. unterstützt)

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und alles, was an Sozialleistungen möglich ist (Beitrag zum ÖPNV, zur Altersvorsorge, zu den Kinderbetreuungskosten etc.) wird auch gemacht.

Image

Als Employer Branding Agentur top, als Kreativagentur war es in der Vergangenheit schon mal besser.

Karriere/Weiterbildung

Aus meiner persönlichen Sicht sehr gut. Man muss halt selbst aktiv werden, mehr Verantwortung einfordern oder Weiterbildungs-Maßnahmen vorschlagen. Es gibt kein vorgefertigtes Programm.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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