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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungGute Stimmung, gute Worklife Balance, schöne Location, HVV Zuschuss, Weinabende, betriebliche Altersvorsorge. Wenn es das Jahr zulässt, geht es mit allen am Jahresende in den Skiurlaub.
Kümmern, viel Initiativen um Mitarbeiter bei Laune halten, entspannte Arbeitszeiten
Work-life-balance hervorragend. Von home-office über flexible Arbeitszeiten bis hin zu Mitarbeiter-Events.
Es wird sich für soziale Events (Filmabende, Weinabende, Grillen, etc) eingesetzt und diese werden unterstützt. Lockerer Umgangston. Man hat gefühlt einen sicheren Arbeitsplatz. Leckeres Obst und Gemüse und Kaffee wird täglich bereitgestellt.
Nette Kollegen. Abwechslungsreiches Kundenportfolio mit freundlichen Kunden.
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung oder -entwicklung, man hat das Gefühl stehen zu bleiben. Zu große Egos und überholte Arbeitsabläufe und -methoden blockieren effektives Arbeiten und Kreativität.
zu viel Kritik
Zu viele große Egos in der Führungsebene. Flache Hierarchien gelten hier zwar für den Agenturüblichen Umgang im Alltag. Meinungen, Entscheidungen und Flexibilität sind aber nur ab CD-Level aufwärts erwünscht. Dadurch leider auch keine Aufstiegschancen.
Den Blick in die Zukunft habe ich hier und da mal vermisst. Das ist wichtig zum Erhalt der Arbeitsplätze. Ich kann aber nicht sagen, ob das heute auch noch so ist.
zu peniebel, alles muss immer perfekt sein
Die Website braucht dringend ein technisches und gestalterisches Update.
Wo sieht sich das Unternehmen in 5 oder 10 Jahren? Eigene Ziele bewusst und transparent machen und die Mitarbeiter mit auf die Reise nehmen und darin fördern und fordern, dass diese Ziele gemeinsam erreicht werden. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben und mehr in sie investieren. Richtig motivieren. Mitarbeitergespräche ernst nehmen und sich darauf vorbereiten. Home-Office Möglichkeiten anbieten! Neues Naming und neue eigene Markenphilosophie finden - das 'Wolfsrudel mit Hunger und Biss' hat mit dem Heute nichts mehr zu tun. ...
Noch umweltbewusster verhalten. Mehr E-Autos fahren
Mehr Leistung einfordern
Mit den Leuten reden, wie man es auch für sich selbst erwartet.
Der am besten bewertete Faktor von weigertpirouzwolf Werbeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich toll, es gibt kein Konkurrenzdenken, jeder hilft den anderen und am Ende zählt das Ergebnis, nicht das Ego.
Das Team ist super, jeder versucht jedem zu helfen. Es gibt keine Streitereien, tolle Kollegen mit den besten Geburtstagstischen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von weigertpirouzwolf Werbeagentur ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss sich privat darum kümmern, dass man sich weiterentwickelt. Leider gibt es keine Art der Weiterbildung oder Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung. Wer als Berufsanfänger kommt, soll bitte auch klein bleiben. Kriterien für beruflichen Aufstieg werden, wenn überhaupt, nur bei Nachfrage genannt.
