Strenge Rangordnung mit einem dominanten Alpha-Paar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich für soziale Events (Filmabende, Weinabende, Grillen, etc) eingesetzt und diese werden unterstützt. Lockerer Umgangston. Man hat gefühlt einen sicheren Arbeitsplatz. Leckeres Obst und Gemüse und Kaffee wird täglich bereitgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung oder -entwicklung, man hat das Gefühl stehen zu bleiben. Zu große Egos und überholte Arbeitsabläufe und -methoden blockieren effektives Arbeiten und Kreativität.
Verbesserungsvorschläge
Wo sieht sich das Unternehmen in 5 oder 10 Jahren? Eigene Ziele bewusst und transparent machen und die Mitarbeiter mit auf die Reise nehmen und darin fördern und fordern, dass diese Ziele gemeinsam erreicht werden. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben und mehr in sie investieren. Richtig motivieren. Mitarbeitergespräche ernst nehmen und sich darauf vorbereiten. Home-Office Möglichkeiten anbieten! Neues Naming und neue eigene Markenphilosophie finden - das 'Wolfsrudel mit Hunger und Biss' hat mit dem Heute nichts mehr zu tun. Arbeitsalltag digitaler gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird ausgesprochen, positive Kundenfeedbacks weitergegeben. Private Gespräche zwischen Angestellten werden auch mal unterbrochen und beendet. Krankmeldungen werden "nur schwer akzeptiert", leider herrscht kein Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter. Miteinander unter Kollegen ist kollegial und entspannt.
Kommunikation
Ein regelmäßiges wöchentliches Meeting mit allen wird dazu genutzt, um die Termine der Woche durchzugehen, über Erfolge wird informiert. Trotzdem fehlt Transparenz über aktuelle Projekte und Bestreben der Agentur.
Work-Life-Balance
Urlaub nach Absprache mit Kollegen, Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen; dennoch herrscht eine 'Old School Einstellung' der Vorgesetzten, dass nur wer länger bleibt, auch gut und loyal arbeitet. Teilzeit möglich, keine Home-Office Möglichkeiten und keine flexible Arbeitszeit (9-18 Uhr).
Vorgesetztenverhalten
Gerade bei unangenehmen Themen fällt die Kommunikation schwer und ist kaum bis gar nicht vorhanden. Die Mitarbeiter müssen Gespräche einfordern, ansonsten werden Dinge tot geschwiegen. Dinge, die der Geschäftsführung nicht gefallen haben, werden an falscher Stelle kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt und es sind durchaus spannende Projekte vorhanden. Einfluss hat man jedoch nicht und es gibt viele "Abschrupp-Jobs".
Gleichberechtigung
Mütter und Väter angestellt, sowohl Männer als auch Frauen wurden schon befördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine älteren Kollegen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Angestellte und Geschäftsführer sitzen zusammen im schicken Großraumbüro mit Blick auf die Elbe. Laut, keine Vertraulichkeit, intensives Kochen in der Küche ungewünscht. Soft- und Hardware sind gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist vereinzelt da und wird thematisiert, aber im Firmenalltag findet man hier noch kaum Verbesserung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
Image
Image...? Etwas verstaubt?
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich privat darum kümmern, dass man sich weiterentwickelt. Leider gibt es keine Art der Weiterbildung oder Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung. Wer als Berufsanfänger kommt, soll bitte auch klein bleiben. Kriterien für beruflichen Aufstieg werden, wenn überhaupt, nur bei Nachfrage genannt.