6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Teamwork
Es entstehen ab und zu unnötige Stress oder Druck Momente.
Bessere Ausbildungsvergütung sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld
Zu niedrig für die Heutigen Standards
Die flachen Hierarchien ermöglichen eine direkte und effiziente Kommunikation. Der Umgang zwischen den Vorgesetzten und ihren Mitarbeitern habe ich als sehr respektvoll und wertschätzend empfunden.
Ich durfte mehrere Abteilungen während meines Praktikums durchlaufen und es wurde sich stets Zeit genommen, um mich in neue Bereiche einzuarbeiten.
Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr, sind freundlich und sorgen so für eine positive Arbeitsatmosphäre.
In der Weihe GmbH habe ich mich sehr wohlgefühlt!
Mir wurde Respekt und Wertschätzung entgegengebracht und ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, ungleich/ungerecht behandelt worden zu sein.
Es kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an.
Karriere: Kleines Unternehmen mit flacher Hierarchie
Weiterbildung: Maßnahmen werden aktiv angeboten, Teilnahme ist erwünscht
Kann von Abteilung zu Abteilung variieren
Das man hier wert auf den Spaß an der Arbeit legt. Das man jeden als Person wahrnimmt. Das man bereit ist neues auszuprobieren und es auch macht.
Wendig bleiben und dabei zielgerichtet sein!
Nicht getadelt ist gelobt - aber hier sollte man nicht zu sensibel sein. Wenn ewig und alles gelobt wird nutzt es sich auch ab.
Gute Außenwirkung die dem tatsächlichen Bedingungen entspricht bzw. sie positiv darstellt
Kleines Team, breites Aufgabenfeld hier gilt es gut zu priorisieren.
Hat einen hohen Stellenwert und wird im Rahmen der Möglichkeiten gut abgebildet.
Hier gibt es immer Luft nach oben...
Top - besser kann es nicht gehen
Das Alter spielt keine Rolle, die Erfüllung von Aufgaben zählt. Die Bereitschaft für Veränderung ist gefordert, nicht das Alter auf dem Papier.
Der Kopf ist rund, damit die Gedanken die Richtung ändern können. Ziele werden bei Richtungsänderungen nicht immer schnell genug
angepasst.
Gute Bedingungen, was gebracht wird ist verfügbar. Angenehmes Umfeld
Ergebnis und Unternehmenssituation wird sehr offen kommuniziert.
Kein Thema - was man kann zählt!
Lange nicht so viel Spaß an der Arbeit gehabt wie hier, nur muss man auch gut priorisieren