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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein schlechter Arbeitgeber in 82362 Weilheim, nicht weiterzuempfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schade dass ich vorher nicht gewusst habe was, wie sich alles entwickelt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach wäre es am besten keine Arbeitnehmer einstellen und alles maschinell machen lassen.
Dort gab es leider nur Schikane, Tyrannei und ständige Kontrolle. Bei einer Arbeitszeit von insgesamt 6 Stunden täglich, wird die Arbeitszeit von 8 Uhr bis 12 Uhr und von 17 Uhr bis 19 Uhr festgesetzt! Reine Boshaftigkeit....So ein Verhalten habe ich noch nie bei einem Arbeitgeber erlebt. Es gibt Werte wie Ehrlichkeit!! und Menschlichkeit. Dieser Familienbetrieb sieht nur sich selbst!.
Wenn man um Berichtigung bittet, hat man verloren. Wenn man Fehler aufdeckt, hat man verloren. Das gelogen wird und Falschaussagen gemacht werden, um ans Ziel zu kommen. Um Geld zu sparen, würde alles gemacht werden.
Benefits bei diesen Betrieb? Nicht eins, denn es würde ja was kosten...
Verbesserungsvorschläge
Diese Menschen sehen nur sich selbst und Geld.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach und aus eigener Erfahrung kann folgendes dazu sagen: Die Firma Weila-Erd in Weilheim (Blumenerde) - ein Familienbetrieb - der sich als sehr schlechter Arbeitgeber entpuppte.
Von Anfang an ständige Überwachung und Kontrollen, nach geraumer Zeit immer wieder Beschimpfungen (Telefongespräch dauert zu lange, etc.), Beschuldigungen das man zu langsamist?? Neukunden dürfen keine Fragen haben), andauernde Schikane, damit man immer noch mehr und mehr Akkordarbeit leistet.
Im Lockdown (alle Gartencenter und Baumärkte waren geschlossen) und bei noch extremeren Arbeitsanfall (wie sowieso in der Hochsaison), wurde man nur angeschrien, beleidigt, immer noch mehr unter Druck aufgebaut und tyrannisiert mit bösartigen Äußerungen.
Image
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Work-Life-Balance
In diesem Betrieb?
Karriere/Weiterbildung
Gibt es bei diesem Betrieb nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
In dieser Firma gibt es keinerlei Sozialleistungen oder sonstiges! Mindesturlaub von 24 Tagen im Jahr, bereits beim ersten Tag Krankheit benötigt man eine AU. Heiligabend und Silvester sind jeweils 1 Urlaubstag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es dort nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gab keine Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit mir war es unehrlich..
Vorgesetztenverhalten
Bei der Bitte um die Korrektur der Überstunden, die falsch vom Junior übertragen wurden, (Einsicht in die Überstunden Aufzeichnung wurde wurde konsequent abgelehnt). Ich wurde vehement angeschrieen, es wurde abgelehnt, das die geleisteten Überstunden von ihm richtig gestellt werden. Stattdessen wurde man am Telefon “fristlos gekündigt“.
Es ist schon ein starkes Stück, wenn der Arbeitnehmer immer verfügbar ist, dann nicht einmal ehrlich seine geleistete Arbeitszeit gutgeschrieben bekommt!
Arbeitsbedingungen
Es gab keinerlei Überstundenzuschlag für Samstag oder Sonntag oder zu ungünstigen Zeiten. In der Hochsaison bei durchgehender Akkordarbeit und einer täglichen Arbeitszeit von 8 bis 12 oder 13 Stunden bei einer 7-Tage-Woche gab es nicht einmal ein “Danke“ oder ein nettes Wort. Es ist äußerst beschämend, das einen ins Gesicht gelogen wird und bezüglich der Arbeitsleistung niederträchtig gelogen wurde, weil man auf die Richtigkeit der geleisteten Arbeit hinweist und man eine noch billigere Arbeitskraft gefunden hatte.
Kommunikation
Es geht nur um die eigenen Vorteil bei der Mutter und dem Junior. Es zählt nur Geld, Geld, Geld.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Es war Akkordarbeit bei Bestellannahme für Gartenerde,-Produkte, Tourenplanung etc.
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