2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
WEIMA Maschinenbau GmbH Vorstellungsgespräche
WEIMA
Maschinenbau
GmbH
kununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen sollte die zugesagten Fristen einhalten
Bewerber/inHat sich 2024 bei WEIMA Maschinenbau GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewerbungsprozess bei WEIMA kann ich leider nicht positiv bewerten. Anfang Februar 2024 wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und danach zum Probearbeiten. Die Stelle war mindestens drei Monate auf verschiedenen Plattformen ausgeschrieben, obwohl ein Sachbearbeiter zum baldmöglichsten Zeitpunkt gesucht wurde.
Am 26. März wurde die Stelle erneut auf Xing veröffentlicht, während ich noch auf eine Entscheidung wartete, was ich als unprofessionell empfand. Erst im April erhielt ich eine Absage, ohne dass mir eine Begründung gegeben wurde.
Ein transparenter und ehrlicher Umgang mit Bewerbern wäre wünschenswert. Wenn während der Gespräche signalisiert wird, dass alles gut passt und man sich eine Zusammenarbeit vorstellen kann, passt eine automatische Standardabsage 3 Monate später nicht dazu.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Trotz Rückfrage kein Feedback, traurig
Bewerber/inHat sich 2023 bei WEIMA Maschinenbau GmbH als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Verantwortliche der WEIMA GmbH,
Ihr habt auf Eurer Webseite Stellen ausgeschrieben, die Ihr dort sicherlich nicht aus Spaß an der Freude habt. Ihr sucht Personal und potentielles Personal sucht einen Arbeitgeber. So weit so gut.
Liebe WEIMA GmbH, es ist muss ja nicht immer das perfect match sein, es gibt sicher Gründe, einen Bewerber abzulehnen bzw. gar nicht für ein Interview vorzusehen.
Ich habe mir Mühe gegeben, alle relevanten Unterlagen zusammenzustellen, Zeugnisse und Bescheinigungen von zig Jahren eingescannt, habe ein freundliches Anschreiben beigelegt, das Mindeste, was man meiner Meinung nach erwarten könnte, ist ein vorformulierter Text "Lieber Bewerber, vielen Dank für Ihre Bewerbung. Leider..." So viel Zeit sollte sein, dauert nicht mal eine Minute. Und wer sich das Porto sparen möchte, ich bin sicher, auf den meisten Anschreiben ist irgendwo eine Emailadresse zu finden.
Leider habe ich keinerlei Reaktion bekommen, denkt mal darüber nach, ob es nicht ein respektvoller Umgang mit einem Bewerber wäre, wenigstens zu antworten, auch wenn er vielleicht überhaupt nicht ins Stellenprofil passt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen