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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einen großen Bogen machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Maschinenfuhrpark und die Technik sowie die Fahrzeuge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorallem den Umgang mit Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Augenhöhe und Partizipation.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, auch seitens der Geschäftsleitung aber insbesondere im Team ist hier an der Tagesordnung. Es herrscht keine Wertschätzung, insbesondere Azubis werden menschenverachtend behandelt.
Es gibt keinen strukturieren Arbeitsplan, bei Rückfragen zu aktuellen Projekten, wird man sofort bloß gestellt.
Image
Trotz der Social Media Reichweite eilt der Ruf der Firma im Landkreis voraus.
Work-Life-Balance
Es wird versucht die Arbeitszeiten einzuhalten, Wegezeiten werden allerdings nicht vergütet. Auch nach Wochenendarbeit wird nicht gefragt, sondern das wird festgelegt. Angebote zur Work-Life-Balance gibt es nicht und würden auch ins lächerliche gezogen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten. bei Nachfrage wird mit Kündigung gedroht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, auch nach Jahren der Facharbeit noch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird auf dem Bauhof getrennt, ansonsten lernt man aber beim Arbeiten schnell kennen, wie wenig von Umweltschutz gehalten wird.
Kollegenzusammenhalt
Bestehende interne Freundschaften verhindern den Kollegenzusammenhalt. Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Kollegen lässt keine neuen Meinungen oder Arbeitsstrategien zu. Also neuer Kollege oder Azubi ist es nahezu unmöglich Fuß zu fassen. Die Vorarbeiter werden von der Geschäftsführung dazu motiviert, neue Arbeiter auszugrenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen werden genauso und insbesondere von der Leitung wegen ihrer Leistung, beleidigt und ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Ist herablassend und einschüchternd. Es wird hier gezielt mit verbaler Gewalt gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Menschen sind aufgrund der Arbeitsbedingungen zur Kündigung gezwungen. Die Fluktuation der Kollegen ist beeindruckend.
Kommunikation
Insbesondere dieser Punkt ist sehr ausbaufähig in der Firma. Beleidigungen und Diffamierungen bilden die Werte des Betriebs.
Gleichberechtigung
Dank hierarchischer Struktur, findet diese nicht statt.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsbereich ist abwechslungsreich, die Baustellen spannend.
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