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Jetzt Profil vervollständigen2 Werkstudent:innen bei Wein & Vinos haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten bewertet.
2 Werkstudent:innen empfehlen Wein & Vinos als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Vinos ist als Unternehmen super organisiert und schlüssig (für den Einzelhandel auch nicht immer selbstverständlich)
Es wird mit modernen ERP-Systemen gearbeitet. Das CRM-System ist sehr ausführlich (extrem wichtig für den Vertrieb). Das interne Kommunikationssystem - Mailings, Outlook Programm, Personio (Personaldaten) oder AskDante (Schichtplanung) ist sehr übersichtlich und transparent.
Die Kataloge und Abteilungen haben auch Hand und Fuß!
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist nur so gut, weil das Unternehmen auch durch viele Maßnahmen den Teamspirit stärkt.
Menschen die einem "Messer in den Rücken" rammen gehen ziemlich schnell freiwillig, weil sie merken, dass sie nicht weit kommen damit/ oder sie werden gar nicht erst eingestellt.
Schöne Filialen, schönes Büro
Als Studentin konnte ich immer zu meinen Vorlesungen. In Ausnahmefällen habe ich mal darauf verzichtet für die Arbeit. Im Extremfall zur Hochsaison, hat mich mein Arbeitspensum an meine geistigen und körperlichen Grenzen gebracht.
Aus der Filialperspektive:
Wer sich anstrengt, kann damit rechnen auch befördert zu werden! Auch ohne das man es selber anspricht, oder "jahrelang" auf eine Chance wartet. Man wird nicht hingehalten.
Für den Einzelhandel eine gute Bezahlung. Man darf die zahlreichen Boni nicht außer Betracht lassen.
1x Monatlich eine Gratisflasche, Weihnachtsgeld, mühevoll gestaltete Firmenfeiern - bei denen dann eben auch sehr hochwertige Weine aufgemacht werden!! Nicht zu verachten sind auch die Geschenkboxen zu Weihnachten, Ostern - Geschenkflaschen zum Geburtstag oder Jahresgeschenke der Hawesko.
Soweit mir bewusst ist wird in den Büros relativ papiersparend gearbeitet.
Eine Sache über die man nachdenken könnte, ist was mit den ganzen Leeren Weinflaschen passiert (z.B. Flaschen die nach den Verkostungen übrig bleiben). Die Filialen entsorgen sie in den von der Stadt vorgesehene Glassmüll...
Eventuell kann man eine eigene "Weinlinie" von Vinos entwickeln. Meine Idee dazu: Leere Flaschen sammeln, weiterverwerten und dann in diesen recyclten Flaschen Eigenmarken verkaufen - "VINOS SUSTAINABLE line" könnte man das nennen.
So einen starken Zusammenhalt (positiver Natur) habe ich noch nie zuvor erlebt.
In den Filialen waren viele Kollegen "etwas älter". Sie litten meines Erachten nicht unter "schlechterer" oder "besserer" Behandlung.
Ich wurde immer gefördert, ernstgenommen, gelobt und geschätzt.
Im Einzelhandel steht man üblicherweise....Vinos hat den Luxus erlaubt sich in den Filialen auch mal auf einen "Hocker" setzten zu dürfen. Das ist etwas was für die Verkaufsbranche üblich ist. Sämtliche Arbeitskleidung wurde von der Firma gestellt und wenn man z.B. für den Winter Sicherheitshandschuhe brauchte (für Lieferungen bei Temperaturen unter 0 Grad) wurden diese schnellsten organisiert.
Es wird viel kommuniziert. Falls mal was untergehen sollte, kann man auch mal in Eigeninitiative!!! nachforschen - man erfährt auch da prompt Unterstützung.
Alle Geschlechter und Sexualitäten werden ohne unangenehme penetrante Fragen akzeptiert und selbstverständlich angenommen.
Ich durfte auch als Studentin mich allen Aufgaben annehmen, die Vollzeitmitarbeiter zum selben Grad machten. Das sogenannte "Limit" war das Eigene.
Ein Unternehmen mit einem tollen kollegialen Zusammenhalt und motivierten sowie kompetenten Mitarbeitern.