Nicht für Auszubildende geeignet
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang + Respekt mit den Mitarbeitern, bessere Bezahlung der Auszubildenden, Auszubildende in Ihrem Beruf ausbilden statt die Drecksarbeit machen zu lassen
Die Ausbilder
Auszubildende bilden sich gegenseitig aus. Ausbilder nicht wirklich vorhanden.
Spaßfaktor
Spaß macht es keinen, wenn man täglich Angst haben muss, die schlechte Laune der Führungsebene abzukriegen oder vor den Kolleggen runtergemacht zu werden. Kritik wird nicht angenommen. Einzig und allein die Meinung der oberen Etage zählt. Macht man seinen Mund auf oder hat eine andere Denkweise ist man unten durch.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ob eine Kauffrau für Büromanagment Gäste im Restaurant bedienen, Hotelzimmer kontrollieren oder Badewannen säubern sollte ist fraglich. Hier wird lediglich billige Arbeitskraft gesucht, anstatt einem Auszubildenden seinen zu erlernenden Beruf beizubringen.
Respekt
Mitarbeiter vor Führungsebene - ja.
Führungsebene vor Mitarbeiter - nein.
Hier wird in einem nicht sachgemäßen Ton mit den Mitarbeitern gesprochen. Mitarbeiter werden vor anderen Mitarbeitern klein gemacht und sogar gekündigt. Keine Vier-Augen-Gespräche. Unterstes Niveau was der Respekt angeht.
Arbeitsatmosphäre
Lediglich ein Punkt für die Athmosphäre unter so manchen Mitarbeitern. Aber auch nicht auf jeden bezogen.
Ausbildungsvergütung
Unterste Grenze. Mindestlohn für Arbeitszeiten bis 20:00 Uhr + Wochenenddienst (Sa, So) + Feiertage. Aufgabenbereiche weit über den zu erlenenden Beruf hinaus, wird nicht gewürdigt.
Arbeitszeiten
8 Stunden werden erreicht. Leider werden Azubis von 18:00 - 20:00 Uhr allein gelassen. Ebenso Samstags -und Sonntagsschichten (8 - 9 Stunden/ Tag) die Azubis meistens allein ausführen müssen.