4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht für Auszubildende geeignet
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang + Respekt mit den Mitarbeitern, bessere Bezahlung der Auszubildenden, Auszubildende in Ihrem Beruf ausbilden statt die Drecksarbeit machen zu lassen
Arbeitsatmosphäre
Lediglich ein Punkt für die Athmosphäre unter so manchen Mitarbeitern. Aber auch nicht auf jeden bezogen.
Arbeitszeiten
8 Stunden werden erreicht. Leider werden Azubis von 18:00 - 20:00 Uhr allein gelassen. Ebenso Samstags -und Sonntagsschichten (8 - 9 Stunden/ Tag) die Azubis meistens allein ausführen müssen.
Ausbildungsvergütung
Unterste Grenze. Mindestlohn für Arbeitszeiten bis 20:00 Uhr + Wochenenddienst (Sa, So) + Feiertage. Aufgabenbereiche weit über den zu erlenenden Beruf hinaus, wird nicht gewürdigt.
Die Ausbilder
Auszubildende bilden sich gegenseitig aus. Ausbilder nicht wirklich vorhanden.
Spaßfaktor
Spaß macht es keinen, wenn man täglich Angst haben muss, die schlechte Laune der Führungsebene abzukriegen oder vor den Kolleggen runtergemacht zu werden. Kritik wird nicht angenommen. Einzig und allein die Meinung der oberen Etage zählt. Macht man seinen Mund auf oder hat eine andere Denkweise ist man unten durch.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ob eine Kauffrau für Büromanagment Gäste im Restaurant bedienen, Hotelzimmer kontrollieren oder Badewannen säubern sollte ist fraglich. Hier wird lediglich billige Arbeitskraft gesucht, anstatt einem Auszubildenden seinen zu erlernenden Beruf beizubringen.
Respekt
Mitarbeiter vor Führungsebene - ja.
Führungsebene vor Mitarbeiter - nein.
Hier wird in einem nicht sachgemäßen Ton mit den Mitarbeitern gesprochen. Mitarbeiter werden vor anderen Mitarbeitern klein gemacht und sogar gekündigt. Keine Vier-Augen-Gespräche. Unterstes Niveau was der Respekt angeht.
Karrierechancen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vielseitige Tätigkeiten - leider sind Kritik oder eine andere Meinung unerwünscht, teilweise inakzeptabler Umgangston.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kritikfähigkeit, Umgangston, Mitarbeiter findet kein Gehör, Aufgaben sind nicht strukturiert. Arbeitszeugnis als 'Revanche' - weit weg von 'wahr & wohlwollend'.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Austausch mit Mitarbeitern, Kritikfähigkeit und Umgangston verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Struktur und wenig Kenntnis davon, wie man gut/motivierend Mitarbeiter führt. Immer wieder inakzeptabler Umgangston.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja - sozial nein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind teilweise Familienmitglieder, daher ist eine sachliche Sichtweise nicht immer gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Keine befriedigende Mitarbeiterführung. Kritik oder eine andere Meinung werden wenig akzeptiert. Vordergründig lockerer Umgang, grundsätzlich leider eher eine hierarchische Führung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann ich als Winzerin nur weiterempfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weingut Fritz Walter durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weingut Fritz Walter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.