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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Manager Innendienst und Social Media
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der „kalte“ und arrogante Umgang mit den Mitarbeitern, Hire & Fire Mentalität.
Verbesserungsvorschläge
Die „Einarbeitungszeit“ betrug exakt sieben (!) Arbeitstage, wobei man der Meinung war, dass Jobs sofort durch den scheidenden MA zu übergeben sind, schließlich handele es sich nicht um ein Trainée. Zukünftige MA bitte besser und intensiver einarbeiten. Die Hire & Fire Mentalität abschaffen, dann kehrt auch Ruhe ein.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist gänzlich unstrukturiert, was sich natürlich auch auf die Atmosphäre auswirkt.
Image
Aufgrund der o.g. Hire & Fire Mentalität eher negativ behaftet.
Work-Life-Balance
Ganz OK.
Karriere/Weiterbildung
Nicht in Anspruch genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt soweit OK, Sozialleistungen nur Pflichtprogramm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein bei Anbau/Produktion der Weine top. Sozialbewusstsein gegenüber MA eher mangelhaft. Hire & Fire Mentalität.
Kollegenzusammenhalt
Der ist recht gut, wobei die sehr hohe Fluktuation dem entgegenwirkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr von Sympathie dem jeweiligen Mitarbeiter gegenüber abhängig.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Rechner mit mangelhafter Software.
Kommunikation
Nicht gerade eine Stärke, Dienstanweisungen eher auf Zuruf.
Gleichberechtigung
Neutral.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenstellung ist interessant.
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