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Weinkauff 
Getränkehandels 
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Unternehmenskultur

Radolfzell

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weinkauff Getränkehandels die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weinkauff Getränkehandels
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Weinkauff Getränkehandels
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Zum Beispiel wird die Inventur direkt an Silvester nach Ladenschluss (wo gibt es denn sowas sonst) als Möglichkeit verkauft man könnte ja "als Teammaßnahme noch einen Sekt danach trinken"

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Siehe "Arbeitsatmosphäre"

Außerdem interessiert keinen das wohl der Mitarbeiter so lange nur der Laden auf ist.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Hauptsache der Laden ist auf. Überstunden sind praktisch obligatorisch.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

11 Stunden Tage ganz alleine? Interessierte die Bezirksleitung nicht. Nur das dadurch der Laden auf war war wichtig.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Grubdsz eben Einzelhandel. Kann interessant sein, muss aber nicht.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

99% kommen gut und respektvoll miteinander aus

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