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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weinstrasse Adolph die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Richtig mies, da Geschäftsführer nie da ist und viele Mitarbeiter einfach Infos nicht weiter geben und sich nicht abstimmen
Team eigentlich sehr gut. Man schiebt aber gerne Arbeit ab. So machen einige alles und andere eher Privates zb am Handy
Arbeitszeiten könnten besser sein, aber generell flexibel, wenn man mal nen Termin hat oder spontan privat was passiert
Unterirdisch - nie da, keine Idee von Abläufen, keine Vorgabe oder unrealistische Ziele
Abwechslungsreich, da viele verschiedene Kunden und Lieferanten aus unterschiedlichen Bereichen und Ländern
Motivation der Mitarbeiter ist da, aber die Atmosphäre angespannt, weil der Geschäftsführer fast nie anwesend ist und es so keine Unternehmensstrategie gibt oder Ziele da sind, die nicht umgesetzt werden können