4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Alles
Alles
Nichts
In der Zeit wie ich da war alles.
Die IT-Abteilung nicht für alles die Schuld geben und auch mal wertschätzen, dann fühlen sich die Mitarbeiter auch wohl.
Schlecht.
Es zählt nur die Arbeit, alles andere wurde als freizeitorientierte Mitarbeiter gezählt, die nicht gerne gesehen waren.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, man bekommt keine Lehrgänge.
Geht.
Man macht eine am Anfang Verhandlung, jedoch ist dann der Arbeitgeber nicht bereit für einiges wie Spätarbeit oder Wochenendarbeit mehr zu zahlen.
Wie und wann es zu weitern Gehaltsverhandlungen kommen kann, weiß ich nicht.
Es waren nur die Teamleader älter und die wurden durch die Position dann, normal behandelt.
Die Vorgesetzten in der IT waren direkt die Geschäfts-Führer, die nie Zeit hatten oder sich nur mit den IT-Mitarbeiter der am längsten im Unternehmen unterhalten.
Richtig schlimm. Es gibt eine Fake Stempelzeit, wo man keine Überstunden aufbauen kann.
Wenn man dann nach 8 Stunden wofür man bezahlt wird geht, wird man blöd angemacht, ist ja noch früh.
Wochenendarbeit gehört dazu obwohl das nicht im Bewerbungsgespräch besprochen wird.
Dazu kommt das es zwei Standorte gibt und man fast jede Woche den Standort wechseln muss.
In der IT hat man kein eigen Platz sondern nur Gemeinschaftsplätze, da man ja nächste Woche am anderen Standort ist.
Ging so, man hatte Umgang mit Apple und Windows Produkten.
Weinger göttliches Gehabe und mehr Vertrauen in die wirklich sehr guten Mitarbeiter.
Die oberste Führung behandelt Mitarbeiter wie Eigentum und übt extremen Druck aus. Nicht jede mittlere Führungskraft kann dies vor den Mitarbeitern abschirmen.
Von Weiterbildung wird nur gesprochen. Ich habe nie erlebt, dass jemand eine bekommen hat.
Jeder hilft wo er kann. Man leidet gemeinsam.
Unmenschlicher Druck, deutlich gezeigte Abneigung von ganz oben, wenn oberste Anweisungen zu Problemen führen, bekommt der Mitarbeiter trotz vorherigen Abratens die Schuld.
Man bekommt nur mitgeteilt, was eben nötig ist. Die eigene Meinung ist bei der obersten Führung unerwünscht.
Sie zahlen sehr gut.
Alles werden gleich schlecht behandelt.