Nur als Notlösung
Gut am Arbeitgeber finde ich
E-Bike Leasing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hält sich grundsätzlich aus Zwist raus, da muss einfach mehr passieren ganz oben sonst wird man nie neue MA auf Dauer halten können und jeder wird es als Durchgangsarbeitsplatz sehen. Das Gehalt muss in jedem Fall angepasst werden. Viel zu wenig als Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre untereinander ist von Neid und schlechter Stimmung geprägt. Im Team wird dort nicht gearbeitet. Schon beim eintreten in das Büro merkt man wie einem die eiskalte Stimmung entgegenspringt.
Es gibt ganz klare Gruppenbildung. Wenn neue Kollegen in das Unternehmen stoßen wird man „getestet“ wie lange man es auf jeweiliger Position im Außendienst wohl aushält.
Miteinander ist fast Fehlanzeige. Es wird quasi von älteren Kollegen darauf gewartet das man Fehler macht.
Wenn man sich jedoch fügt und tut was ältere Kollegen wünschen hat man evtl das Glück nur ausgenutzt zu werden und auch dadurch Freundlichkeit zu verdienen solange es so läuft wie jeweilige es sich wünschen.
Kommunikation
Meeting 1x Woche, mal mehr mal weniger interessant.
Interne Infos erfährt man ehr über Buschfunk, wenn es im Meeting erzählt wird weis es meist schon jeder.
Kollegenzusammenhalt
Praktisch nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Mit Firmenhandy ausgestattet, praktisch wird man genötigt immer erreichbar zu sein, 24/7.
Überstunden gibt es keine, man kann ggf mal 1 Tag zwischendurch frei mache aber das wird nicht gern gesehen und man soll Urlaub nehmen auch wenn man schon 200 Stunden in dem Monat gearbeitet hat.
Mit dem Gehalt sind Überstunden abgegolden.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten?
Dort gibt es im Prinzip nur die Chefetage wenn man etwas hat.
Der direkte „Vorgesetzte“ ist wie die Jungfrau zum Kind auf diesen Posten gekommen.
Totalversagen
Interessante Aufgaben
Hauptsache man hält die Betrieb am laufen egal wie.
Gleichberechtigung
Aufgrund der Situation am Markt und der schlechten Bezahlung kann dort jeder fast alles werden
Arbeitsbedingungen
Zwar wird man mit Ipad und IPhone ausgestattet, aber grundsätzlich fehlt dort eine richtige IT.
Man versucht alles selber zu machen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist schlecht. Lohnerhöhung wird in jedem Gespräch auf das nächste Jahr verschoben.
Jedoch wird sich dann ein großes Wohnmobil oder neue Autos gekauft.
Durch das schlechte Gehalt ist auch die Motivation etwas zu bewegen schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Man wird auf Schulungen geschickt die erstmal nichts kosten, Weiterbildung ist im Prinzip nicht vorhanden weil man selber weis das die Mitarbeiter oft nicht lange bleiben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Kritik!
In der Tat gab es in der Vergangenheit viel Luft nach oben in den Bereichen Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance, Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt!
Umso mehr freut es uns, dass wir uns in allen Punkten weiterentwickeln und vor allem weitreichende Veränderungen vornehmen konnten. Hier einige Beispiele:
- Wechsel der Führungsebene
- Implementierung einer elektronische Zeiterfassung in allen Bereichen inkl. Ticket-, Schulungs- und Chatsystem
- Digitalisierung sämtlicher Checklisten und Formulare
- Schulungen und Weiterbildungen ab Tag 1
- Regelmäßige Feedback-Gespräche und umfassende Einarbeitung
- Klare Vertretungsregelungen für Urlaub und Krankheit
- Flexible Arbeitszeiten für die Wahrnehmung privater Termine
- Jährliche Gehaltserhöhungen
- uvm.
Gerne können Sie sich vom Gegenteil dieser Bewertung auch persönlich überzeugen! Melden Sie sich dazu unter 05271 / 959614 oder senden Sie uns eine E-Mail an info@weisbender.de (die E-Mails werden nur von einem eingeschränkten Personenkreis eingesehen). Wir freuen uns!