8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Kollegen!
das Gehalt ist o.k. und die Benefits sind ein Versuch mit den Großen der Branche mitzuhalten. Aber immerhin.
Emotionale Stimmungen im Management.
Struktur im Unternehmen sollte optimiert werden.
Konzentration auf die Fachlichkeit und Phantastereien / Träumereien bleiben lassen.
Innerhalb der Belegschaft TOP! Der Inhaber war in seinem Auftreten für mich ungewohnt.
es handelt sich um einen Handwerksbetrieb, dessen Wurzeln vom Vater des Inhabers gelegt wurden. ein Image konnte ich nicht feststellen.
die nötigen Pflichtfortbildungen wurden angeboten.
übliche Mülltrennung im Büro. Sozial habe ich das Unternehmen nicht wahrgenommen.
s.o.
Innerhalb der Belegschaft TOP!
führungsschwaches Management, beide Geschäftsführer leben, praktizieren und dokumentieren jeder in seinem Bereich hervorragend, aber für mich waren die Schnittstellen nicht ersichtlich. Für mich in meiner Stelle war die Zusammenarbeit dadurch unnötig erschwert.
es existiert ein Newsletter, die Inhalte waren für mich etwas zu oberflächlich
übliche Aufgaben im Bereich der Verwaltung
Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr. Egal um welche Anliegen es geht.
Top Betriebsklima
Offen und Ehrlich
Freitags ab mittags frei.
Auch ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Offenes Ohr der Geschäftsleitung und Vorgesetzten für die Belange der Mitarbeiter. Vorgesetzte sind offen für Mitarbeiterideen und fördern diese aktiv, wenn umsetzbar.
Regelmässige Meetings stellen eine sehr gute Kommunikation sicher.
Es werden alle Mitarbeiter mit Respekt und gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben verbunden mit der Möglichkeit eigene Ideen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.