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    Personalmanagement
    Bewertung

    Sehr guter Arbeitgeber, Transparente Strategie und Teambuilding steht im Vordergrund

    5,0
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WEISS Personalmanagement GmbH in Würzburg gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Transparenz, Offenheit,

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Nichts

    Arbeitsatmosphäre

    Die Arbeitsatmosphäre stufe ich als sehr positiv und persönlich ein

    Kommunikation

    Man bekommt einen Einarbeitungsplan und wird über alles sehr ausführlich und verständlich informiert. Wichtige Termine und Neuigkeiten als auch Feedback Gespräche finden regelmäßig im Turnus statt. Durch die NL wird eine offene und transparente Kommunikation vorgelebt, was alle im Team sehr gerne mit leben. Auch täglich im Kick Off am Morgen ist eine offene Kommunikation das A und O

    Kollegenzusammenhalt

    Hier gibt es ganz klar 5 Sterne. So war immer meine Vorstellung von einem Team und jetzt darf ich Teil eines Dream Teams sein.

    Vorgesetztenverhalten

    Eine Powerfrau durch und durch mit Stil, Herzlichkeit, Kompetenz und Autorität . Sie lebt dem Team exakt das vor, was sie sich selbst von ihrem Team wünscht und das macht diese tolle Frau zu einem absoluten Vorbild.

    Interessante Aufgaben

    Langweilig wird einem def. nie

    Gleichberechtigung

    Hier ist ungeachtet der Herkunft wirklich jeder willkommen

    Arbeitsbedingungen

    Homeoffice flexibel wählbar

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Nachhaltigkeit steht mit ganz oben

    Gehalt/Sozialleistungen

    Vergleichsweise mit Freunden in ähnlichen Positionen bei anderen Unternehmen, ist die Bezahlung überdurchschnittlich

    Image

    In Würzburg eine der bekanntesten, souveränen und transparenten Personalmanagement Firmen

    Karriere/Weiterbildung

    Weiterbildungswünsche und Maßnahmen werden regelmäßig mit der NL festgelegt. Es werde verschiedene interne Maßnahmeangebote angeboten.

    Work-Life-Balance

    Umgang mit älteren Kollegen

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