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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weitblick Naturerlebnis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weitblick Naturerlebnis
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Weitblick Naturerlebnis
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist sehr gut, ich fühle mich sehr wohl und gut aufgehoben.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Wir werde immer auf dem laufenden gehalten. Ob es Änderungen sind oder finanzielle Entwicklungen sind. Es wird sehr transparent gehalten.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die besten Kollegen die man dich vorstellen kann, der Zusammenhalt ist einfach mega. Man kann sich auf jeden einzelnen verlassen.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Da es eine Saison Arbeit ist, müssen wir von April bis Oktober soviel arbeiten um Überstunden zu sammeln damit wir über den Winter kommen. Wir entwickeln uns weiter, sodass wir in naher Zukunft auch im Winter arbeiten können, dann wir sich die Worl-Life-Balance enorm verbessern.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die haben immer ein offenes Ohr und mann kann immer das Gespräch suchen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Unsere Aufgabe sind alles andere als monoton. Es gibt immer neue Aufgabe und sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Falls man mal körperlich nicht fit ist gibt es Aufgabe die im Sitzen stattfinden.

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