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Weizenegger 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weizenegger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weizenegger
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Weizenegger
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Tolle Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich einfach willkommen und wird schnell integriert.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Wird alles offen und direkt kommuniziert.
Es gibt immer Anlaufstellen, an die man sich wenden kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

TOP Geschäftsleitung!

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier bestimmt ein freundliches und offenes miteinander den Alltag.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird für jeden Mitarbeiter den persönlich besten Work-Life-Einklang angestrebt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die sehr guten Kommunikationsebenen der Geschäftsleitung fühlte ich mich als Mitarbeiter immer gut aufgehoben.

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