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Unternehmenskultur

Esslingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEK Werkstätten Esslingen-Kirchheim die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEK Werkstätten Esslingen-Kirchheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WEK Werkstätten Esslingen-Kirchheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre. Bei Problemen innerhalb des Teams kann man sich immer an die Führungsebene wenden und gemeinsame Lösungen erarbeiten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Teamsitzungen, konstanter Austausch über Neuigkeiten usw.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, gute Zusammenarbeit.
In der Regel wird immer versucht sich gegenseitig zu Unterstützen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungsebene verhält sich sehr professionellen und bei Problemen wird stets sehr empathischen miteinander umgegangen. Bisher keinerlei sexistisches Verhalten oder ähnliches mitbekommen/erlebt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz den üblichen Rahmenbedingen hat man große Freiheiten, den Arbeitsalltag kreativ mitzugestalten und immer wieder verschiedene Aufgaben/Tätigkeiten zu erarbeiten.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

war super, bin immer gern hingegangen

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