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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEKANDO IT SOLUTIONS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEKANDO IT SOLUTIONS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WEKANDO IT SOLUTIONS
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausnahmslos tolle Kollegen. Leider erzeugt der zunehmende Einsatz von Metriken sowie die geringe Personaldecke Druck.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige sowie transparente Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht es meiner Meinung nach nicht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Rahmen der Möglichkeiten werden dem Mitarbeiter viele Freiheiten eingeräumt

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation auf Augenhöhe. Stets ein offenes Ohr. Zielsetzungen sind leider nicht immer realistisch bzw. es wird z.T. krampfhaft versucht in größeren Unternehmen angewendete Prozesse / Metriken zu etablieren.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabenspektrum ist breit. Aufgabenlast wird auf alle Schultern verteilt. Vorschläge in Bezug auf Projekte können jederzeit eingebracht werden. Leider fehlt auf Grund einer geringen Personaldecke und vieler vom Kunden gewünschter Features zumeist die Zeit für deren Umsetzung.

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