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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEKU Fenster + Türen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEKU Fenster + Türen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WEKU Fenster + Türen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    41%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sich selbst am Nächsten.
Alte Technick, Tische stehen auf wackeligen Erhöhungen, harte Stühle

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Angestellter hast du nicht das Recht auf Informationen.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial ist ein Fremdwort.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Was? Geworben wird mit flexiblen Modellen. Diese sehen dann so aus, dass man früher kommen darf und länger bleiben.
Privatleben hast du nicht mehr.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorne rum tun sie nett und verständnisvoll und rammen dir dann das Messer in den Rücken, wenn du den Raum verlässt.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ab und zu, aber überwiegdnd eintönig und ein viel zu hohes Stresslevel, weil immer mehr Aufgaben auf immer weniger Mitarbeiter verteilt werden.

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