Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Atmosphäre, Wertschätzung, Aufgabenbereiche
Da fällt mir nichts ein
Noch bekannter werden und neue Mitarbeiter/ innen anziehen
Offen und entspannt
Sehr gut
Immer ein offenes Ohr
Viele Möglichkeiten
Leistung wird wertgeschätzt
Wichtig
Viele Events, tolles Klima
Wertschätzung in jeder Altersgruppe
Flache Hierarchien, faires Miteinander
Viele Extras
Klar und auf Augenhöhe
Ein wichtiges Thema
Jede Menge
Vorgesetzte/r ist stets bemüht, dass sich die Angestellten an Ihrem Arbeitsplatz + mit den Aufgaben wohlfühlen/ Teamzusammenhalt wird gefördert
Aufstiegsmöglichkeiten sind in kleineren Unternehmen begrenzt/ Wünsche zu Weiterbildungen wird jedoch nachgekommen
super Team
Immer wieder neue Herausforderungen, es wird nie langweilig.
Alles in Ordnung, wenn doch Konflikte zwischen Privatleben und Arbeitsleben gibt, dann werden dort immer Lösungen gefunden.
Alle Probleme werden gemeinsam gelöst.
Schöner Altbau, viel Platz in den Büros.
Druck, Stress und immer schlechtere Stimmung durch Arbeitsbedingungen
Interessante herausfordernde Aufgaben
Fehlende Angebote für Gesundheitsförderung
Mehr Angebote für umweltverträgliches Reisen sowie Förderung der Mitarbeiterfitness
tolle Kollegen und gutes Betriebsklima
Karrieremöglichkeiten sind durch die Größe der Firma begrenzt. Die Firma bietet jedoch Raum zur Eigenverantwortung und unterschiedliche Weiterbildungsmaßnahmen(Sprachkurse, Seminare, Coaching, Team-Building usw..)
Ich fühle mich mit den Kollegen wohl und kann mich auf diese verlassen. Positives Kundenfeedback.
"messen mit zweierlei Maß" (Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt - monetär und bezüglich diverser Benefits), mangelnde langfristige strategische Planung, zu viele Schnellschüsse, mangelnde Struktur und Einheitlichkeit, mangelnde Transparenz
schwer erreichbare Zielvereinbarungen, teilweise widersprüchliche Aussagen / Entscheidungen, mangelhafte Wertschätzung
mangelhafte Transparenz, Entscheidungen und Arbeitsanweisungen werden oft ungenügend kommuniziert und sind nicht immer eindeutig
Es ist ein Unternehmen, dass im Bereich der Massenproduktion angesiedelt ist und auf Qualitätsdetails weniger Wert gelegt werden kann. Es gibt keinen klaren Führungsstil. Angebotene Sozialleistungen sind zufriedenstellend.