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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WeldPlus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WeldPlus
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WeldPlus
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre unter den Kollegen sollte 10 Sterne erhalten. Mit denen macht die Arbeit wirklich Spaß.
Leider ist das beim Rest des Unternehmens nicht so, ich wurde ziemlich von oben herab behandelt und fühlte ich durch eine unangenehme Arbeitsatmosphäre unter Druck gesetzt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier: unter den Kollegen top!
Bei einer Größe unter 10 Mitarbeitern sollte man meinen, dass es nicht nötig ist für jede Information den langen Betriebsweg gehen zu müssen und sich im Bürokratiedschungel zu verlaufen.
Ansonsten leider sehr "von oben herunter"

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kurz und knapp: die besten Kollegen die man sich vorstellen kann. Was man vom Rest des Unternehmens leider nicht behaupten kann.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job macht Spaß und überfordert in der Regel nicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe oben, leider größtenteils wirklich unangemessen. Durch negatives Verhalten von Vorgesetzten fühlen sich Mitarbeiter überfordert und angegangen. Entschuldigungen oder auch einfach das Eingestehen Fehlern gibt es nicht. Sehr schade, da man sich nach dem Vorstellungsgespräch willkommen und gut aufgehoben fühlte.

Gerne würde man mehr schreiben, leider geht der Arbeitgeber anwaltlich gegen die von ihm ausgelösten Bewertungen vor, was quasi auch Aussage genug über das Verhalten ist.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job ist sehr spannend und abwechslungsreich. Das Produkt mit dem gearbeitet wird bietet viele Möglichkeiten sich damit zu beschäftigen. Leider kann man aus diversen Gründen jedoch nicht sein volles Potenzial entfalten.

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