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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super umfangreich und detailliert. Gut strukturiert und Organisiert, so dass man nicht direkt überfordert wird.

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Inbound Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mehr drauf achten welche Arbeitsmaterialien man kauft.
Da zum Beispiel mein Computer wenig Speicher hat und das Headset nich sehr gut für das telefonieren geeignet ist.

Bewerbungsfragen

  • Was sind meine Stärken?
  • Wie würde ich ein Tag organisieren? (Reaktionen auf Kunden)
  • Was ist mir wichtig in einem Team?
  • Bin als Werkstudent bei Wellcosan und mein Studium wird immer bevorzugt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super organisiert und offene/ehrliche Gespräche

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Projektmanager Regulatory Affairs beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Bisherige Erfahrung (beruflich und im Bezug auf HomeOffice), was macht mich aus?, wie stelle ich mir die perfekte Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten vor?
  • Gründe für Wechsel, beruflicher Werdegang

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung, auch nach E-Mailkontakt

1,4
Bewerber/inHat sich 2024 als Copywriter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Flexible Anrufzeiten für noch berufstätige Bewerber:innen, Reaktionen auf E-Mails optimieren, Ignoranz führt dazu, dass qualifiziertes Personal abspringt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fordernd & Fair

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Head of Product Development beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

email-Signatur in Antworten an Bewerber integrieren - wirkt professioneller :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider sehr unprofessionell nach dem 1. Gespräch

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war mit dem ASP war sehr angenehm. Jedoch wusste dieser gar nicht, auf welche Stelle ich mich beworben habe. Auch hatte er sich vorab nicht mit meiner Person oder meinem Lebenslauf auseinandergesetzt. Trotzdem war das 1. Gespräch sehr positiv, ich bin mit einem guten Gefühl rausgegangen. Leider verlor der weitere Bewerbungsprozess eindeutig an Professionalität. Es wurde eine Challenge für den Bewerber gestellt, für dessen Bearbeitung er einen Tag Zeit hat. Die Challenge jedoch wurde für einen anderen Job, der ebenfalls zeitgleich ausgeschrieben wurde, gestellt. Auf Nachfrage, ob ich den falschen Test bekommen habe, wurde mir gesagt, man hätte nur den einen, ich solle es doch mal probieren. Mit den vorhandenen Möglichkeiten habe ich dann einen Tag meines Wochenende dafür genutzt, diesen Test bestmöglich auszuführen. Die Absage wurde dann damit begründet, dass man in dem anderen gefragten Wissensgebiet doch eher jemanden suche. Davon stand jedoch leider in den Stellenbeschreibung kein Wort - es wurde also die Stelle, auf die man sich beworben hat, eigentlich gar nicht gesucht. Da war also die Stellenbeschreibung ungenügend. Würde es nicht empfehlen, sich zu bewerben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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