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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wellenbrecher die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wellenbrecher
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wellenbrecher
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Team HR und KommunikationGeschäftsstelle

Bei Wellenbrecher e.V. leben wir ein wertschätzendes Miteinander. Unsere Teams sind multiprofessionell und altersgemischt besetzt, vom Austausch und der gemeinsamen Arbeit profitieren alle. Unsere Geschäftsführung ist interessiert an den Menschen, die Wellenbrecher e.V. als unsere Fachkräfte ausmac ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Team HR und KommunikationGeschäftsstelle

Lebenslanges Lernen prägt auch unsere Arbeit. Daher verankern wir Fortbildung noch stärker in unserer Kultur und in unserem Alltag. Für 2025 arbeiten wir aus dem Bereich HR und Kommunikation gemeinsam mit der Geschäftsführung und allen Teams an Themen wie Mehrgenerationenmanagement, Förderung junge ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    76%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    76%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    76%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmer Arbeitgeber..sehr Loyal, Mitarbeiter freundlich, offen für Veränderungen und Optimierungen..flache Hierarchie..alle auf Augenhöhe...sehr Mitarbeiter orientiert..dynamisches Team, habe sehr gerne für wellenbrecher gearbeitet..

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausnahmslos tolle Arbeitskollegen/innen mit viel Empathie

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel positive Energie und lösungsorientierte Gespräche auf freundschaftlichenr Basis

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mir im Rahmen eines Minijobs meine Stunden weitestgehend selber einteilen

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht es nicht...großer Respekt auf beiden Seiten , was sehr motivierend ist

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitig mit Vertrauensvorschuss

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