Kein Arbeitgeber für den man lange arbeiten will: 90 % fake ! Eine große Blase die bald platzen wird
Arbeitsatmosphäre
Würde ich mich auf die engagierten und teilweise sehr kollegialen Mitarbeiter beziehen: 3 von 5 Sterne. Durch die miserablen Führungskräfte leider nur 1 von 5 Sterne. Die Führungskräfte sind selber schlecht ausgebildet, haben keine Führungserfahrung, ducken sich nach oben und an die Mitarbeiter wird der große Manager gespielt, treten nicht ein für ihre Mitarbeiter und wollen bloß ihre eigene Haut retten. Wer Dinge offen anspricht kriegt Abmahnungen bzw. wurden einige Leute sogar gegangen ( es wurde nach intern & extern der Wortlaut "man hat sich gemeinsam für diesen Schritt entschlossen" gewählt ).
Kommunikation
Durch die fehlende Managementerfahrung findet eine 0-Transparenz Politik statt: "lieber mal alles abnicken bevor man auffällt". Daher kommt es zu unangenehmen Situationen (Gehalt kommt einen Monat später, da man vergessen hat "Bescheid zu geben"; Leute werden einen Tag nachdem Sie ihr 1on1 haben gekündigt da der Manager dachte "die Post kommt erst kommende Woche"; Kunden wird versprochen sie dürfen bestimmte Vertragsparameter behalten dabei ist klar, dass dem nicht so ist; und und und). Leider auch in diesem Punkt: Versagen des Managements in allen Punkten (hier bekommt man als Mitarbeiter immer nur ein "da war ich leider auch nicht richtig involviert" zu hören)
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr junges und nettes Team. Durch die vorwiegende Juniorität leider auch viele die sich "ihre Karriere nicht zerstören wollen" und daher lieber Dinge hinnehmen als etwas zu sagen (für den 1-2 Job auch verständlich und daher kein Angriff an die lieben Kollegen sondern an das nicht förderliche Unternehmen). Der Zusammenhalt war vor Corona natürlich noch einmal enger aber dieser Umstand zählt glaub ich für jedes Unternehmen. Zusammenfassend: es gab viel Potenzial welches jedoch durch Kündigung und Angst der nächste zu sein zerstört wurde.
Work-Life-Balance
In diesem Punkt ist Gympass wirklich außerordentlich: man kann mehr als flexibel arbeiten, es gibt immer Zeit auch private Dinge (Arztbesuch, Postabholungen, Einkaufen, etc.) zu erledigen und seine Termine sehr flexibel zu gestalten. Aktive Meetingkultur (z.B. Sport zu betreiben während eines meetings) ist vollkommen anerkannt und teilweise auch gefördert. Wären die anderen Themengebiete so behandelt werden wie dieser würde ich diese Arbeitgeberbewertung wahrscheinlich nicht schreiben.
Vorgesetztenverhalten
Ganz klar nur 1 von 5 Sternen: wie in den oben bewerteten Themenbereichen liegt hier die Problematik! Kaum bis gar keine Führungserfahrung und leider auch kein Rückrad dem globalen Management gegenüber. Dadurch werden fatale Businessentscheidungen getroffen, Mitarbeiter werden 1. nicht gewertschätzt 2. nicht weiterentwickelt 3. gegeneinander ausgespielt 4. tragen falsche Vorstellungen und Versprechen an die Kunden weiter.
Es wird null Komma null auf Transparenz geachtet und leider auch HR-seitig finden keine klaren Maßnahmen statt. Viel heiße Luft und immer wieder der sarkastische Spruch "one team" (dies wird leider nur null gelebt)
Interessante Aufgaben
für jemanden der noch wenig Erfahrung gesammelt hat und Start-Up Luft schnuppern will: geeignet
für alle anderen: stark widersprechende Aufgaben die nach wahllos geführten Kriterien bestimmt werden, durch die fehlende Führung kein roter Faden. Daher lernt man leider eher durch die Situationen "wie sollte ich es lieber nicht machen" wie durch die "so macht man es also"
Gleichberechtigung
ist ein wichtiges Thema bei Gympass und wird auch so gelebt. 50/50 Frauen Männer und auch dies auf allen Ebenen
Umgang mit älteren Kollegen
spielt gar keine Rolle bei Gympass: ob jung oder alt ist alles vorhanden
Arbeitsbedingungen
vor Corona war man im WeWork dadurch gab es relativ gute Bedingungen. Nun im Home Office schafft es der Arbeitgeber leider nicht, für ausreichend Ausrüstung für zuhause zu sorgen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
totales Fremdwort bei Gympass
Gehalt/Sozialleistungen
allgemein faires Gehalt jedoch bei quartalsweise wechselnden Zielen, kann dies auch schnell mal anders sein
Image
Leider komplett fake: die Mission dies Unternehmens ist rein wirtschaftlich begründet und wird zwar vom Gründer so gelebt leider in Deutschland aber nur "ausgeschlachtet". An dem Tag an dem die Kunden dahinter kommen, wird es einen Big Bang geben. Geld zu verdienen mit einem VON ANFANG AN kommunizierten Business Model ist vertretbar, die Masche von Gympass ist aber leider eine andere und nicht sehr ehrliche !