83 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen hui - innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wellhub in München gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Man möchte divers sein, sitzt aber eigentlich im goldenen Käfig als sehr homogene Nutzer und Mitarbeitergruppe. Nothing but lip service
Vorgesetztenverhalten
Hier hatte ich vielleicht einfach nur Pech. Nepotismus siegt über Qualifikation. Eitelkeit über Objektivität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolina NathanGlobal Employer Branding Lead at Wellhub
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback mitzuteilen, auch wenn wir es schade finden, zu hören, dass Du keine guten Erfahrung während Deiner Zeit bei Gympass gemacht hast. Es tut uns leid, dass du das Gefühl hast, dass hier eine Vetternwirtschaft herrscht. Dem müssen wir widersprechen, wir haben jedes Jahr einen aufwendigen Performance Prozess in dem die Performance jeder einzelnen Mitarbeiter von unseren Managern betrachtet und analysiert wird. Anhand von Richtlinen, die von allen Managern eingehalten werden wird entschieden, ob bspw. jemand eine Gehaltserhöhung erhält oder befördert wird etc.
Auch wenn wir hier nicht auf all deine Bedenken eingehen können, solltest Du wissen, dass wir jedes einzelne davon ernst nehmen. Wir sind immer auf der Suche nach Möglichkeiten, uns zu verbessern, und Dein offenes Feedback hilft uns, genau das zu tun. Wenn Du uns mehr mitteilen möchten, kontaktieren uns bitte unter careers@gympass.com.
Hier wird Wellbeing und Familie groß geschrieben; extra Urlaubstage und längere Fortzahlung beim Mutterschutz <3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wellhub in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Office direkt am Viktualienmarkt
Work-Life-Balance
Hier stimmt alles
Gleichberechtigung
Mehrmals im Jahr Diversity Workshops
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolina NathanGlobal Employer Branding Lead at Wellhub
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns Dein Feedback mit zuteilen. Unsere Mitarbeiter und deren wohlbefinden sind uns sehr wichtig, daher ist es umso schöner zu hören, dass dir unsere Benefits, sowie die Arbeitsumgebung gefallen.
Gympass, the place to be!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wellhub in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind super hilfsbereit und freundlich, egal ob direkt im deutschen Team oder global.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Flexibilität mit Home Office, die Gympass uns Mitarbeitern bietet, kann man sich seinen Tag frei gestalten. Das macht es noch besser hier zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Co-Working Spaces sind super, fancy und haben eine tolle Lage. Wenn man viele Calls hat, ist es aber besser von Zuhause aus zu arbeiten. Da die Räume / Phoneboxen so gut wie immer besetzt sind und man so wenig Ruhe findet. Ansonsten aber top.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolina NathanGlobal Employer Branding Lead at Wellhub
Vielen Dank, für dein positives Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, um uns Dein Feedback mit zuteilen.
Es freut uns zu hören, dass du unsere Art und Weise wie wir arbeiten (Home Office Flexibilität, Office-Lage, Kultur) schätzt!
A place where one can grow and thrive!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wellhub in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Before joining Gympass I've read reviews from former employees that got me a bit anxious. I can now say that these reviews were related to specific cases that did not happen more than once. My experience so far is that the company hears the feedback from employees and works on it. I've been given a fair amount of challenges and a lot of support to go after my goals. The colleagues are smart and help each other.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
It never gets boring, that is, the company fits the profile of dynamic people who can deal with ambiguity in a balanced way.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolina NathanGlobal Employer Branding Lead at Wellhub
Vielen Dank für dein positives Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Gympass mit uns zu teilen!
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen, somit auch deren Feedback. Kontinuierliches Feedback gibt uns die Chance, dass wir immer besser werden und daher ist uns dieses auch so wichtig.
Mitarbeiterwohlbefinden wird auch intern groß geschrieben Arbeitgeber mit großem Potential Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Wellhub in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, angenehmer Umgangston / Firmenkultur
Image
Respektvoller und wertschätzender Umgang, super Kollegen und moderne Arbeitsplätze!
Work-Life-Balance
Gympass ist sehr flexibel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann natürlich immer besser sein, aber im großen und ganzen sehr fair
Kollegenzusammenhalt
Wir sind eine working Family
Vorgesetztenverhalten
sehr positiv
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros Mindspace
-Man wird mit allem ausgestattet, was benötigt wird
Kommunikation
Offene klare Kommunikation und schnelle Hilfe bei Problemen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolina NathanGlobal Employer Branding Lead at Wellhub
Vielen Dank für dein positives Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei Gympass mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr zu hören, dass du bei Gympass die Flexibilität hast, die du dir wünschst. Und das wir dir eine Arbeitsatmosphäre bieten dürfen, die du schätzt!
57% Mitarbeiter-Fluktuation in 2 Jahren sprechen eine sehr deutliche Sprache...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wellhub in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
57% Mitarbeiter-Fluktuation in 2 Jahren sprechen eine sehr deutliche Sprache. Und darin eingerechnet sind noch nicht einmal die Corona bedingten Kündigungen der Werksstudenten und neuen Mitarbeiter die man noch vor Beginn wieder gekündigt hatte.
Diese Fluktuationsrate setzt dann die unten stehenden paar (von Gympass "erwünschten") 4,5-Sterne Bewertungen auch ins rechte Licht.
Verbesserungsvorschläge
Es liegt zu viel im Argen. Mit "Verbesserungen" ist es hier nicht mehr getan.
Arbeitsatmosphäre
Pluspunkt: Home Office Regelung.
Ansonsten ist die Arbeitsatmosphäre jedoch geprägt von sinnlosen Aufgaben, dem Verkauf von technisch nicht funktionierenden Lösungen bei denen man dem Kunden jedoch einen Apfel für eine Birne verkaufen soll. Da die Kunden jedoch nicht die unintelligentesten sind, merken die natürlich was los ist. Wer auf seinen eigenen Ruf keinen Wert legt und wem auch der Lebenslauf nicht wichtig ist, der kann bei Gympass ein ruhiges Leben haben. Wer jedoch seinen eigenen Namen nicht in Verruf geraten lassen will, sollte sich von einem Job bei Gympass lieber fern halten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist ausschließlich nach Nasenfaktor. "Beurteilungsgespräche" werden teilweise von der Führungskraft völlig unvorbereitet geführt.
Kollegenzusammenhalt
War mal ganz ok, nachdem aber ständig Leute gehen und neue dazu kommen, ist es schwierig hier Konstanz rein zu bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's bei Gympass fast keine. Warum wohl :-). Die, die halbwegs denken können, verlassen das sinkende Schiff so schnell als möglich.
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne. Eigentlich müsste man Minussterne vergeben. "Direktoren" (die ein Team von 3-4 Leuten führen - kann jeder selbst entscheiden inwiefern das "Director-Level" ist :-) ) generieren katastrophale Mitarbeiter-Zufriedenheitswerte, interessiert aber bei Gympass in der Personalabteilung niemanden. Die Mitarbeiter sind schuld. Alle. :-)
Support für die Mitarbeiter: Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der unsinnigen Aufgaben, der komplett fehlenden Struktur, dem Fakt, dass dieselben Fehler immer und immer wieder gemacht werden und man wie gesagt bei Kunden sein Gesicht verliert (wenn man es so machen würde wie es Gympass gern hätte ;-) ) absolut katastrophale Bedingungen.
Kommunikation
Hier müsste man 0 Sterne vergeben wenn es möglich wäre. Kommunikation geht von Gympass nur in eine Richtung: vom Head Office in Brasilien zu den Mitarbeitern in aller Welt. Problem: alle nicht auf die länderspezifischen Gegebenheiten abgestimmt. Deutschland hat nun mal nicht die selben rechtlichen Grundbedingungen wie Deutschland und auch Marketing, was in Brasilien sicher top funktioniert, funktioniert eben so nicht 1:1 in Deutschland. Da die Führungskräfte in Deutschland leider alle kein Rückrat haben gilt leider: nach oben buckeln und nach unten treten. Von Support der Mitarbeiter keine Rede.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht nur uninteressant sondern auch rechtlich teilweise hart an der Grenze. Ich sage nur DSGVO und das bereits angesprochene Problem, dass Gympass nicht versteht, dass die Rechtslage in Deutschland eine andere ist wie in Brasilien. Ein- und Zweijahres-Verträge mit Kunden (Unternehmen) sollen schon ein paar Monate nach Vertragsbeginn "nachverhandelt" werden weil Gympass aufgefallen ist, dass das ja alles gar nicht wirtschaftlich ist oder man sich's halt jetzt einfach anders überlegt hat. Professionalitäts-Level: 0. Abgesehen davon, dass man als Mitarbeiter wie der letzte XXX dasteht. Muss jeder selbst wissen ob er/sie das will ;-).
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber der viel Flexibilität bietet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Wellhub in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Image
In Deutschland noch nicht so bekannt, aber grundästzlich super!
Work-Life-Balance
Viel zu tun, aber man hat trotzdem seine Freiheiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann natürlich immer besser sein, aber im großen und ganzen sehr fair
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenarbeit!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, aber insgesamt sehr respektvoller Umgang mit allen unabhängig von Herkunft, Religion, etc.
Arbeitsbedingungen
Sehr enges Office mit wenig Platz - keine eigenen Arbeitsplätze die man ergonomisch einstellen kann, keien höhenverstellbaren Tische - hier ist definitiv noch Lust nach oben
Kommunikation
Könnte etwas besser sein :)
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterwohlbefinden wird auch intern groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Wellhub in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene und regelmäßige Feedbackkultur
- Transparente Performance Cycles
- Alles nette, unterstützende Kolleg*innen, man wird schnell ins Team aufgenommen
- Diversity
- Ungefragte Gehaltsanpassung an den Marktwert
- Familiäre Wohlfühl-Atmosphäre
- Coworking Space
Verbesserungsvorschläge
Benefits wie Fahrtkostenzuschuss, Essenszulage, kostenfreie Gympass Mitgliedschaften in egal welchem Paket würden den Arbeitgeber noch attraktiver machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coole App, super Team, nur ins Büro gehen ist “gefährlich” ;)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wellhub in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Produkt, gutes Image, coole Kolleg:innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Es gibt zwar interne Stellen, allerdings sind sie mit sehr vielen Barrieren verbunden. Das motiviert sich extern zu bewerben.
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich behandeln! Eine besondere Förderung von einzelnen Gruppen ist nicht gerecht, da nicht alle Gruppen gleich gefördert werden. Es sollte nach Eignung/Qualifikation/Leistung gehen.
Arbeitsatmosphäre
Durch fast ausschließlichem Home
Office in den letzten Monaten leider etwas gedrückt. Wer ins Büro möchte, muss lt. HR
- Ein über 10 Seiten Dokument unterschreiben + täglich zusätzliche Vereinbarung
- Temparatur messen, ständig Maske, Impfempfehlung pauschal sowieso
- Kann gleich zu Hause bleiben weil so keine Teamstimmung aufkommt
Hat Gympass keine intelligenten Leute eingestellt die sich korrekt verhalten?
Image
Top!
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung mehr oder weniger Aufwand. Wenn die Führungskraft unterstützt, sehr gut machbar.
Karriere/Weiterbildung
Ok, viele bewerben sich jedoch extern eher als intern, da der interne Bewerbungsprozess viele Hürden hat und damit demotiviert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr digital und umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich denn sehen “darf” lt HR ein super Team bei Gympass
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut. Ausnahme, wenn man sich gerade in Meetings oder auf Slack gut verkaufen will, dann kommen Sätze wie ‘aligned mit global’, ‘Teamwork ist dreamwork’ und son Schmarn, dem Team wird jedoch nicht geholfen. Zum Glück eine Ausnahme.
Falls die Führungskraft im Ausland sitzt, ist kaum eine richtige Arbeitsbewertung vorzunehmen, alleine schon weil die Sprache nicht gesprochen wird (u.a. keine Teilnahme an Kundenterminen).
Sehr viele europäische Führungskräfte sitzen in England…unausgewogen!
Arbeitsbedingungen
Cooles Büro…wenn man denn normal hin dürfte.
Kommunikation
Wie in vielen Unternehmen manchmal spät und unabgestimmt. Was nervt ist die Übervorsicht von HR mit immer mehr Policies. Vertrauen ist besser.
Gleichberechtigung
Frauen und englische Staatsbürger:innen werden super gefördert.
Interessante Aufgaben
Spannendes Produkt!
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Es wird leider immer schlechter anstatt besser…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wellhub in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe jeweilige Kategorie
Verbesserungsvorschläge
Dass das Talent Management - das nebenbei bemerkt nicht einmal in Deutschland sitzt und nahezu keinerlei Bezug zum vorhandenen Team in DE hat - und niemand von HR Deutschland hier die Bewertungen kommentiert, spricht Bände. Und genau das ist das Problem von Gympass: nach außen stellt man sich als cooles, hippes und modernes Unternehmen dar. Intern ist es aber leider eine unglückliche Mischung aus Führungsversagen, mangelnder Kommunikation und technischen Problemen.
Arbeitsatmosphäre
Dem Interessenten/Kunden/Partner etwas zu verkaufen was technisch nur zu 80% funktioniert, wo es keinen Rückhalt der Vorgesetzten gibt und mangelnde interne Kommunikation an der Tagesordnung ist, wird immer schwerer. Und zerrt an den Nerven.
Work-Life-Balance
In Ordnung. Arzttermine tagsüber sind nach Absprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Offiziell nach definierten Kriterien. Inoffiziell und dir Realität: einzig nach Nasenfaktor und wer brav die Klappe hält und nicht die Wahrheit sagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlich im Branchenvergleich.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils positiv. Solange die Vorgesetzten nicht dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Neben der Kommunikation das zweitgrößte Problem. Führungskräfte die einen nur in eine Richtung „führen“ - nämlich in die Irre. Auf konkrete Fragen bekommt man oft die Antwort „na was ist deine Idee dazu“? Wenn ich die Antwort wüsste, würde ich nicht fragen. Support also gen 0. Andere Führungskräfte produzieren seit mittlerweile fast einem Jahr niedrigste Mitarbeiter-Zufriedenheits-Werte in der monatlichen Umfrage. Konsequenzen durch Gympass: 0. Das führt (natürlich) zum vollständigen Vertrauensverlust in das Unternehmen und die „Mission“.
Arbeitsbedingungen
Die Wahrheit ist bei Gympass nicht gern gesehen. Wer Missstände offen anspricht landet schnell auf der Abschussliste. Vor Kurzem erst bei zwei Kollegen passiert.
Kommunikation
Riesen Problem. Die Einzigen die wirklich ertwas zu sagen haben, ist das Head Office in Brasilien. Die kennen aber weder den deutschen Markt (nein, der Nutzer läuft nicht solange zu einem Partner bis der Check In endlich mal funktioniert), noch die deutsche Rechtslage, geschweige denn die DSGVO. Das führt regelmäßig zu „brenzligen“ Situationen.
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden
Interessante Aufgaben
Siehe Punkt „Arbeitsatmosphäre“
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 110 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wellhub durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Wellhub als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 110 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 110 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wellhub als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.