Coole App, super Team, nur ins Büro gehen ist “gefährlich” ;)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Produkt, gutes Image, coole Kolleg:innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Es gibt zwar interne Stellen, allerdings sind sie mit sehr vielen Barrieren verbunden. Das motiviert sich extern zu bewerben.
Verbesserungsvorschläge
Alle gleich behandeln! Eine besondere Förderung von einzelnen Gruppen ist nicht gerecht, da nicht alle Gruppen gleich gefördert werden. Es sollte nach Eignung/Qualifikation/Leistung gehen.
Arbeitsatmosphäre
Durch fast ausschließlichem Home
Office in den letzten Monaten leider etwas gedrückt. Wer ins Büro möchte, muss lt. HR
- Ein über 10 Seiten Dokument unterschreiben + täglich zusätzliche Vereinbarung
- Temparatur messen, ständig Maske, Impfempfehlung pauschal sowieso
- Kann gleich zu Hause bleiben weil so keine Teamstimmung aufkommt
Hat Gympass keine intelligenten Leute eingestellt die sich korrekt verhalten?
Kommunikation
Wie in vielen Unternehmen manchmal spät und unabgestimmt. Was nervt ist die Übervorsicht von HR mit immer mehr Policies. Vertrauen ist besser.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich denn sehen “darf” lt HR ein super Team bei Gympass
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung mehr oder weniger Aufwand. Wenn die Führungskraft unterstützt, sehr gut machbar.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut. Ausnahme, wenn man sich gerade in Meetings oder auf Slack gut verkaufen will, dann kommen Sätze wie ‘aligned mit global’, ‘Teamwork ist dreamwork’ und son Schmarn, dem Team wird jedoch nicht geholfen. Zum Glück eine Ausnahme.
Falls die Führungskraft im Ausland sitzt, ist kaum eine richtige Arbeitsbewertung vorzunehmen, alleine schon weil die Sprache nicht gesprochen wird (u.a. keine Teilnahme an Kundenterminen).
Sehr viele europäische Führungskräfte sitzen in England…unausgewogen!
Interessante Aufgaben
Spannendes Produkt!
Gleichberechtigung
Frauen und englische Staatsbürger:innen werden super gefördert.
Arbeitsbedingungen
Cooles Büro…wenn man denn normal hin dürfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr digital und umweltbewusst.
Image
Top!
Karriere/Weiterbildung
Ok, viele bewerben sich jedoch extern eher als intern, da der interne Bewerbungsprozess viele Hürden hat und damit demotiviert.