6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das ginge besser für die Mitarbeiter…
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterhäuser + Mitarbeiterraum renovieren.
Es gibt 0 Benefits: Keine Ermäßigungen oder Mutzung des Spas etc.
Man müsste versuchen offener mit dem Personal zu kommunizieren und durch Teamaktivitäten und Ausflüge den Teamgeist zu stärken
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Das Hotel verliert leider zurzeit auch bei Stammkunden an Rückhalt, einfach weil der einstige Standard nicht gehalten werden kann
Kollegenzusammenhalt
Das Team und die meisten Mitarbeiter waren immer 1A und haben das beste aus der Situation gemacht
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sich immer korrekt verhalten, vielleicht könnte man besser das Gefühl geben zuzuhören
Arbeitsbedingungen
Was wirklich schrecklich ist, ist das Tiefkühl-Mitarbeiteressen. Auch der Mitarbeiterraum ist in die Jahre gekommen und der Mitarbeitereingang ist bei den Mülltonnen, weshalb der Tag schon mit einem üblen Geruch startet.
Kommunikation
Die Kommunikation Betriebsintern v.a. zwischen Küche und Service ist nicht so prickelnd
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ja was soll man dazu noch sagen auser das alles ein kroser schwindel ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichtsssss.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Narzissmuss muss man verstehen !!!!und mit umgehen können in diesem sinne die Diktatur ist an der obersten stelle obwohl man null anhung von nichts besitzt was das Gewerbe betrifft.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wirklich anfangen die Angestellten als Menschen zu sehen so funktioniert es auch das angestellte Azubis etc auch bleiben und nicht 1000 prozent von den angestellten verlangen was nicht reell machbar ist
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht ,durch Unterbesetzung und ständigem Personalwechsels.Akkordarbeit wird sehr groß geschrieben aber das man noch ein Mensch ist wird komplett vergessen und ein gutes kollegenverhalten kann man nicht aufbauen wird nicht gern gesehen!!!
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Oben hui unten pfui !!!!würde ich definitiv keinen meiner bekannten als erholungsort urlaub etc empfehlen, überteuert nicht angemessen.
Work-Life-Balance
Wenn man da arbeitet gibt es eine Workbalance aber definitiv keine Lifebalance diese muss man komplett am bessten aufgeben oder gleich ganz streichen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere möglich da neues ,ideen usw nicht gern gesehen sind wenn kommt dann die obere Herrschaft vorbei um einfach mal zu befördern ohne Gehaltsanpassung nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man leisten muss und man sein komplettes Privatleben aufgeben muss definitiv nicht angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nooo....commennnnttt.
Kollegenzusammenhalt
Ja der zusammenhalt wie gesagt kann garnicht erst entstehen durch ständigen kommen und gehen dann noch unterbesetzung und überstunden sind alle deprimiert kaputt und auch angestrengt.
Umgang mit älteren Kollegen
So lala
Vorgesetztenverhalten
Unter aller sau man wird als Mensch nicht gesehen und wie gesagt hat man Ideen die man gern einbringen möchte werden diese komplett abgetan und menschenwürdig, würde ich das auch nicht gerade beschreiben .
Arbeitsbedingungen
Tja Überstunden werden nicht konkret und korrekt bezahlt krank darf man nicht werden wird kein Lohn gezahlt oder man wird gleich gekündigt Pause von einer stunde wird jeden tag abgezogen wo man nichtmal diese wahrnehmen kann schade und wenn man dies anspricht wird das gleich garnicht gern gesehen bzw will man nicht hören.
Kommunikation
Kommunikation hmmmm....rückt man in die Richtung etwas ahnung zu besitzen und man könnte eine Gefahr darstellen wird man ganz schnell ausgebremst.
Gleichberechtigung
Die existiert nicht gibt man den kleinen Finger wird es gern ausgenutzt und das vielleicht ein Dank kommen könnte da kann man auch gleich an den was weis ich glauben
Interessante Aufgaben
Aufgaben die interessant sein könnten gibt es nicht da neues garnicht gern gesehen ist überall muss gesparrt werden meiner erachtens nach von aussen trügt der herrliche schein
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Achtung! Ganz schnell rutscht man in Rollen für die man nie eingestellt wurde - statt Mehrverdienst nur Überstunden!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Housekeeping-Team ist wirklich Klasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Vertrauenswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Einfach an das Arbeitsrecht halten und das was besprochen wird auch umsetzten
Arbeitsatmosphäre
Tratschen und Gerüchte verbreiten ist an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
Achtung - Überstunden, aber nach 10 Stunden wird man automatisch aus dem Zeiterfassungssystem aus geloggt. Dann muss man jede Überstunde erklären, obwohl die Kassen bis in die Nacht nachweislich laufen! Und das Aufräumen macht sich ja auch nicht von allein.
Karriere/Weiterbildung
schnelle Beförderungen ohne es schriftlich festzuhalten und auch keine Gehaltsanpassung
Kollegenzusammenhalt
Wie soll es das geben, bei ständig wechselnden Teams?
Starke Unzufriedenheit wird durch Mitarbeiter zu jeder Gelegenheit ausgesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Keine fachliche Anleitung, nicht kritikfähig
Arbeitsbedingungen
Gebäude nicht für die Gastronomie geeignet, umständliche Lagerhaltung
Kommunikation
Heute so - Morgen so und dann wird doch alles anders gemacht oder erwartet
Gehalt/Sozialleistungen
Es wäre schön wenn man von Anfang an das Geld erhält was man vereinbart hat.
Gleichberechtigung
Faulheit wird gefördert
Interessante Aufgaben
zu viel Arbeit die vorab nicht vereinbart wurde!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter schimpfen über die Führung
Gehalt/Sozialleistungen
es kommt immer wieder zu Differenzen bei der Abrechnung und das Geld nie pünktlich
Vorgesetztenverhalten
ohne Worte, keine Kommunikation, keine Vorstellung am ersten Tag ... usw.
Arbeitsbedingungen
hinter den Kulissen wirkt alles improvisiert und laienhaft...
Kommunikation
gibt es praktisch nicht
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Versprochen und doch gebrochen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Schlechtes Image
Work-Life-Balance
Ständig Überstunden,
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung gewünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Immer unpünktliche Zahlung des Gehalts
Kollegenzusammenhalt
es wird nur gehetzt,
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein ....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
leider nicht gut ....
Work-Life-Balance
z.B. Überstunden werden vorausgesetzt ohne Möglichkeit abzubauen oder Auszahlung, Urlaub wir kurzfristig gestrichen, Pause wird trotz 9h und mehr AZ mit 30min veranschlagt
Karriere/Weiterbildung
ist nicht gewünscht und wird ausgebremmst
Vorgesetztenverhalten
keine klaren Ziele oder Ziele die völlig unrealistisch sind, Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar
Arbeitsbedingungen
ungeeignete PC Arbeitsplätze
Kommunikation
Kommunikation nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
das vereinbarte Gehalt wird nicht gezahlt, bei Krankheit Kürzung, Gehalt wird zw 15ten u 28ten des Folgemonats überwiesen, Trinkgeld muss 30% dem AG abegeben werden
Interessante Aufgaben
Ausbremsung durch Inhaber
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wellnesshotel Seeschlößchen durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wellnesshotel Seeschlößchen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.