Zukunftssicheres unternehmen aber intern muss definitiv an den Abteilungsleitern und das miteinander gearbeitet werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Toleranz von anderen mitarbeitenden z. B. im Marketing oder der Personalabteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schon erwähnt. Trotzdem erwähne ich nochmal extra die Abteilungsleitungen.
Verbesserungsvorschläge
Durch die Sachen, die negativ angesprochen wurden, kann man sich die positiven Vorschläge erschließen.
Was ich trotzdem ansprechen möchte ist, unbedingt das miteinander und besonders das miteinander mit neuen Mitarbeitenden im TCC zu überarbeiten. Einer der zwei Abteilungsleiter ist darin gar kein Vorbild. Da geht es schon Richtung ausschließen und sich mit anderen über jemanden lustig machen. Oder auch hinter dem rücken reden.
Arbeitsatmosphäre
Viele Vorgesetzten nehmen sich keine Zeit und achten nicht richtig auf das Team. Besonders in der IT.
Kommunikation
Vieles wird Todgeschwiegen. Oder vertrauenswürdige Informationen werden auf einmal in der gesamten Firma Kommuniziert. Wie kann man sich dabei wohlfühlen? Für Aufgaben, die man übernimmt bekommt man garkeine Einführung bekommen und am ende ist es die schuld von einem selbst. Unmöglicher Betrieb in dieser Hinsicht.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander versteht man sich super aber wenn’s Richtung Abteilungsleiter bzw. vorgesetzten geht, ist der Zusammenhalt null.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde immer genehmigt. Bei meiner Krankheit wurde von meinem Abteilungsleiter gefordert, dass ich ihm sage, was ich habe. Das ist verboten.
Vorgesetztenverhalten
Einfach aus den obigen gründen katastrophal.
Interessante Aufgaben
Sehr innovatives unternehmen und damit auch teilweise neue aufgaben. Personen mit wenig Auffassungsgabe haben schlechte karten. Allerdings bekommt man so gut wie nie eine richtige Einführung in seine Aufgaben. Nur ein paar wenige Mitarbeiter geben einem eine gute Einführung. Darunter fallen nicht die Abteilungsleiter.
Gleichberechtigung
Kollegiales verhalten wird angesprochen aber an seinen Vorgesetzten kann man sich kein Beispiel nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Chef ist eins a. Kann man nichts gegen sagen. Habe keine schlechte Erfahrung durch ältere Kollegen gesammelt. Aber man merkt, das die „älteren“ mehr zu sagen teilweise haben, als deren Position vorgibt.
Karriere/Weiterbildung
Luft nach oben. Aber gewaltig.