33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
WELOTEC GmbH Bewertungen
WELOTEC
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zukunftssicheres unternehmen aber intern muss definitiv an den Abteilungsleitern und das miteinander gearbeitet werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei WELOTEC GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Toleranz von anderen mitarbeitenden z. B. im Marketing oder der Personalabteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schon erwähnt. Trotzdem erwähne ich nochmal extra die Abteilungsleitungen.
Verbesserungsvorschläge
Durch die Sachen, die negativ angesprochen wurden, kann man sich die positiven Vorschläge erschließen.
Was ich trotzdem ansprechen möchte ist, unbedingt das miteinander und besonders das miteinander mit neuen Mitarbeitenden im TCC zu überarbeiten. Einer der zwei Abteilungsleiter ist darin gar kein Vorbild. Da geht es schon Richtung ausschließen und sich mit anderen über jemanden lustig machen. Oder auch hinter dem rücken reden.
Arbeitsatmosphäre
Viele Vorgesetzten nehmen sich keine Zeit und achten nicht richtig auf das Team. Besonders in der IT.
Work-Life-Balance
Urlaub wurde immer genehmigt. Bei meiner Krankheit wurde von meinem Abteilungsleiter gefordert, dass ich ihm sage, was ich habe. Das ist verboten.
Karriere/Weiterbildung
Luft nach oben. Aber gewaltig.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander versteht man sich super aber wenn’s Richtung Abteilungsleiter bzw. vorgesetzten geht, ist der Zusammenhalt null.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Chef ist eins a. Kann man nichts gegen sagen. Habe keine schlechte Erfahrung durch ältere Kollegen gesammelt. Aber man merkt, das die „älteren“ mehr zu sagen teilweise haben, als deren Position vorgibt.
Vorgesetztenverhalten
Einfach aus den obigen gründen katastrophal.
Kommunikation
Vieles wird Todgeschwiegen. Oder vertrauenswürdige Informationen werden auf einmal in der gesamten Firma Kommuniziert. Wie kann man sich dabei wohlfühlen? Für Aufgaben, die man übernimmt bekommt man garkeine Einführung bekommen und am ende ist es die schuld von einem selbst. Unmöglicher Betrieb in dieser Hinsicht.
Gleichberechtigung
Kollegiales verhalten wird angesprochen aber an seinen Vorgesetzten kann man sich kein Beispiel nehmen.
Interessante Aufgaben
Sehr innovatives unternehmen und damit auch teilweise neue aufgaben. Personen mit wenig Auffassungsgabe haben schlechte karten. Allerdings bekommt man so gut wie nie eine richtige Einführung in seine Aufgaben. Nur ein paar wenige Mitarbeiter geben einem eine gute Einführung. Darunter fallen nicht die Abteilungsleiter.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Voll Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WELOTEC GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Familiäre in der Firma. Mann ist eine Person keine Personalnummer
Umgang mit älteren Kollegen
Die Geschäftsführer sind im gehobenen Alter und man kann Trotzdem mit ihm witzeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne bei Welotec
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Welotec gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wechselnde und interessante Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs- und Weihnachtsgeld einführen. Das Gehaltsnivau anheben.
Arbeitsatmosphäre
Ich weiß, dass ich jederzeit meine Führungkraft bei Herausforderungen ansprechen kann und mir direkt geholfen wird. Ich fühle mich als Teil des Welotec Teams und man hat hier immer hilfsbereite und nette Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeiten. Falls ein Termin innerhalb der Kernarbeitszeit fällt wird dieses normalerweise kurzfristig nach Absprache mit dem Vorgesetzten genehmigt. Urlaub wird schnell und auch kurzfristig genehmigt. Volle Punktezahl bei Wegfall der Kernarbeitszeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist entsprechend des Verhandlungsgeschicks. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Hier gibt es Verbesserungspotenzial. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altervorsorge wird angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team und darüber hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben schon beschrieben. Volle Punktezahl gibt es, wenn mein Vorgesetzter nicht selver zu viel im Alltagsgeschäft eingebunden wäre und mehr Zeit für die Belange der Mitarbeiter hätte.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen über Neuigkeiten im Wochenbrief. Teammeetings und After Work Treffen runden das Ganze ab.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier zählt jeder! Teamwork in einem internationalen Umfeld, mit Raum für Eigeninitiative und Zukunftsgestaltung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WELOTEC GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Welotec ist echt top. Unsere Arbeitsplätze sind gut ausgestattet mit höhenverstellbaren Tischen und rückenfreundlichen Stühlen, was den Komfort und die Gesundheit fördert. Technisch sind wir mit optimaler Hard- und Software versorgt, was das Arbeiten flüssig und effizient macht. Besonders cool ist die zukunftsorientierte Ausrichtung durch den Einsatz von KI und neuen Tools. Diese Tech-Features bringen eine moderne Arbeitskultur mit sich und bieten die Chance, an der Spitze der technologischen Entwicklung zu arbeiten. Die Kombination aus ergonomischem Design und technologischer Innovation schafft eine motivierende Atmosphäre, die Lust auf gemeinsame Projekte macht.
Image
Welotec operiert in einer herausfordernden Branche, in der ein gutes und professionelles Image von entscheidender Bedeutung ist. Obwohl das Unternehmen auf einem guten Weg ist, ist die Markenbekanntheit noch eine Herausforderung, sowohl im Markt als auch als Arbeitgeber. Dennoch hat Welotec bereits ein starkes Image als "Hidden Champion" in der Region aufgebaut. Das bedeutet, dass es vielleicht noch nicht jedem bekannt ist, aber diejenigen, die mit dem Unternehmen in Kontakt kommen, schätzen die Qualität und das Engagement, die es auszeichnet. Bei Welotec wird hart daran gearbeitet, nicht nur als Top-Unternehmen in seiner Branche, sondern auch als Arbeitgeber bekannt zu werden und sein positives Image weiter zu stärken.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Welotec ist für beide Seiten fair. Mit der Zeiterfassung behält man easy den Überblick, und wenn mal Überstunden anfallen, kann man diese gut wieder abbauen. Die flexiblen Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit machen es leichter, Job und Familie zu managen. Zudem ist es klasse, dass die Führungsebene Verständnis für das Privatleben und besondere Situationen hat. Wenn mal was Unvorhergesehenes passiert, gibt’s hier die Freiheit, das zu regeln. Das zeigt, dass bei Welotec nicht nur die Arbeit, sondern auch das Wohlergehen der Menschen zählt. So lässt es sich hier nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben!
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung bei Welotec sind stark auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter ausgerichtet. Hier gibt es die Möglichkeit, sich durch interne Kurse und externe Workshops gezielt weiterzubilden, je nachdem, was der Mitarbeiter braucht und möchte. Die regelmäßig stattfindenden Hackathons fördern nicht nur kreative Ideen, sondern auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, und das sogar während der Arbeitszeit. Dies zeigt, dass bei Welotec nicht nur die berufliche Laufbahn, sondern auch das kontinuierliche Lernen und Wachsen im Vordergrund stehen. Es ist ein Arbeitsumfeld, das individuelle Entfaltungsmöglichkeiten bietet und die Weiterbildung der Mitarbeiter aktiv unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben einem fairen Gehalt legt Welotec großen Wert auf zusätzliche Benefits für die Mitarbeiter. Das Paket umfasst eine Reihe von attraktiven Angeboten wie Gutscheine, Ermäßigungen und Rabatte für bekannte Onlineshops. Darüber hinaus gibt es auch finanzielle Zuzahlungen für Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder Sportvereine, welche die Work-Life-Balance unterstützen. Diese Zusatzleistungen unterstreichen die Wertschätzung des Unternehmens für seine Mitarbeiter und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre. Bei Welotec wird somit nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden der Mitarbeiter gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind bei Welotec nicht nur Buzzwords, sondern werden aktiv gelebt. Das zeigt sich nicht nur in der täglichen Arbeit, sondern auch in der Zusammenarbeit mit NGOs wie UNICEF. Bei Welotec geht es auch darum, mit den eigenen Skills und Produkten etwas Gutes und Sinnvolles zu tun. Die "Team Guideline" bei Welotec ist mehr als nur ein Dokument – sie ist ein Bekenntnis zu den Unternehmenswerten und einer sozialen sowie nachhaltigen Arbeitsweise. Hier verpflichtet sich jeder, nicht nur professionell und im Sinne der Firma zu handeln, sondern auch einen positiven Beitrag zur Gesellschaft und Umwelt zu leisten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei Welotec ist echt stark, und das merkt man an unserem lebendigen Team. Die gute Stimmung zeigt sich auch durch die rege Teilnahme an Firmenevents. Ob Sommerfest, Weihnachtsfeiern oder Teamevents der einzelnen Abteilungen – hier ist immer was los und alle sind mit Begeisterung dabei. Außerdem gibt’s bei uns coole Mitarbeiter-Räume wie Lounges zum Chillen und für Spaß in der Pause. Mit Tischkicker, Tischtennis oder einer Runde Nintendo Switch wird hier der Zusammenhalt nicht nur gespürt, sondern aktiv gelebt. Diese lockeren Aktivitäten sorgen für eine entspannte Atmosphäre und bringen uns als Team noch näher zusammen. So macht das Arbeiten bei Welotec nicht nur Sinn, sondern auch richtig Spaß!
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl Welotec sehr modern und zukunftsgewandt aufgestellt ist, werden ältere Kollegen keineswegs ausgemustert. Im Gegenteil, ihre Erfahrung wird geschätzt und sie sind ein wichtiger Teil des Teams. Auch bei der Einstellung neuer Kollegen ist das Alter kein Kriterium – hier zählen einzig das Skillset und das Mindset. Das Unternehmen setzt auf die richtige Mischung aus Erfahrung, Wissen und frischer Energie, unabhängig vom Alter. So entsteht eine dynamische und respektvolle Arbeitsatmosphäre, in der jeder von jedem lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Bei Welotec nehmen wir als Führungsebene unsere Weiterentwicklung ernst. In Workshops arbeiten wir an uns selbst, der Weiterentwicklung des Unternehmens und unserer Kompetenzen, insbesondere wenn es um die Mitarbeiterführung geht. Hier sind wir alle per Du, vom Praktikanten bis zum CEO, was eine lockere und respektvolle Atmosphäre schafft. Die regelmäßigen Feedback-Gespräche mit den Teams sind eine super Möglichkeit, um Klarheit zu schaffen und gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Das gilt natürlich auch für uns als Führungskräfte – das 360-Grad-Feedback gibt uns die Chance, uns aus verschiedenen Perspektiven zu sehen und zu lernen. Das offene Miteinander und die Bereitschaft, sich gegenseitig weiterzubringen, macht die Arbeit bei Welotec echt bereichernd und fördert eine positive Führungskultur!
Arbeitsbedingungen
Mit ergonomischen und gut ausgestatteten Arbeitsplätzen macht das Arbeiten im Büro Spaß. Und wenn es mal passt, ist auch Homeoffice kein Problem. Zusätzlich werden gerade weitere Büroräume in Münster organisiert, um noch mehr Raum für kreatives Arbeiten zu schaffen. Was hier besonders auffällt, ist das gute gemeinschaftliche Miteinander und das starke Teamwork. Egal ob vor Ort oder digital – die Zusammenarbeit klappt super.
Kommunikation
Kommunikation in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld kann knifflig sein, aber bei Welotec haben wir gute Wege gefunden, damit umzugehen. Mit regelmäßigen Business Reviews sorgen wir für Transparenz im ganzen Unternehmen, so ist jeder über die großen Linien im Bilde. Dazu gibt’s jede Woche interne Newsletter und Info-Bildschirme, die uns mit den neuesten Updates versorgen. Und natürlich halten wir durch regelmäßige Meetings zwischen den Abteilungen den Austausch am Laufen, damit jeder immer up to date ist. So bleibt die Kommunikation trotz aller Herausforderungen locker und effektiv, was das gemeinsame Arbeiten im Team echt erleichtert.
Gleichberechtigung
Bei Welotec ist trotz des technischen Fokus, der mehr Männer anzieht, Gleichberechtigung ein großes Thema. Die Agenda hier ist klar: Vielfalt wird geschätzt und jeder freut sich über unterschiedliche Perspektiven in den Teams. Die positive Haltung zur Diversität und die Bemühungen um Gleichberechtigung fördern eine offene Arbeitskultur.
Interessante Aufgaben
Bei Welotec im Marketing-Bereich zu arbeiten, ist echt abwechslungsreich. Die Bandbreite reicht von Grafikdesign über Channelmanagement bis hin zur Automation – hier ist der Mix aus kreativen und strategischen Aufgaben einfach spannend. Und das Beste: Eigenverantwortliches Arbeiten ist nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich gewünscht. Man kann seine eigenen Ideen einbringen, und genau das ist es, was das Unternehmen weiterbringt. Klar, manchmal sind die Themen knifflig, aber das macht die Sache auch reizvoll. Und die zukunftsgewandten Projekte motivieren zusätzlich. Natürlich gibt es auch noch Potenziale bei einigen Prozessen und Abläufen. Doch das Schöne ist, diese werden auch gesehen und mit Verständnis angegangen. Es gibt eine offene Atmosphäre, in der man gemeinsam an Optimierungen arbeitet, um die Dinge noch besser zu machen. Hier kann man wirklich mitgestalten und sieht, wie die eigene Arbeit einen Unterschied macht!
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Hidden Champion im Münsterland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WELOTEC GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Positiver Umgang miteinander, wertschätzend und vertrauensvoll.
Image
Das "Hidden" in Hidden Champion: wir müssen bekannter werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell inkl. Homeofficemöglichkeit sowie freie Urlaubszeitenwahl. Mo.-Do. etwas mehr arbeiten um Freitag früh ins Wochenende abzugleiten ist kein Problem. Keine Klagen von meiner Seite.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmässige Feedback-Gespräche und offene Ohren für Weiterbildungswünsche.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ausreichend bemessene Gehalt kommt stets pünktlich aufs Konto. Zuästzlich werden VWL, Unfallversicherung (auch privat!) und monatliche Shopping-Gutscheine angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der große PKW-Fuhrpark für Führungskräfte und Vertrieb ist komplett elektrisch. Verwaltende Tätigkeiten werden so papierfrei wie möglich erledigt. Es sind nur Kleinigkeiten, die noch zu verbessern wären.
Kollegenzusammenhalt
Sehr, sehr, sehr gut. Wirklich toll. Aber um es zu erleben, muss man schon hier arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Erlebe ich als sehr gut. Alter ist hier kein Kriterium nach dem Menschen beurteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Sie-Schranke, jeder duzt jeden. Die Einbeziehung von Mitarbeitenden in Entscheidungen kann aber noch besser werden, daher nur vier Sterne.
Arbeitsbedingungen
Klimaaanlage funktioniert im Sommer hervorragend, höhenverstellbarer Schreibtisch, Laptop und 2 große Bildschirme gestalten die Arbeit angenehm. Mehrere Besprechungsräume, Lounges und eine Telefonbooth ergänzen das Raumangebot. Massagen und Schulter/Nacken-Yoga werden regelmäßig angeboten.
Kommunikation
Diese Königsdisziplin wird bei Welotec gut gemeistert. Von Weeklies über hausinterne Wochen-Emails an alle Mitarbeitenden bis hin zu Quarterly Business Reviews der Führungskräfte vor der versammelten Belegschaft. Da wir uns aber noch auf dem Weg zur transparenten Organisation befinden, muss der fünfte Stern weiter warten.
Gleichberechtigung
Erlebe ich als sehr gut. Aber bei diesem Thema ist gut nie gut genug und in einer männlich geprägten Arbeitsumgebung wie der Industrie stets Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Unbedingt! Abwechslungsreich, vielfältig und spannend. Einsatz neuer Technologien (KI) und neuester Software/Apps wird gefordert und gefördert/erklärt.
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Mir macht es Freude hier zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WELOTEC GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Besser zusammen als allein
Image
Digitalisierung, IT Sicherheit und Edge Computing sind nicht nur Schlagworte sondern das, was wir täglich tun.
Karriere/Weiterbildung
Wir wachsen und brauchen Unterstützung.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte Bezahlung.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und Bereitstellung des benötigen Arbeitsmaterials.
Kommunikation
Regelmäßige Informationsmeetings für alle Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Welotec - Deine Familie
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei WELOTEC GmbH absolviert.
Karrierechancen
Bieten viele Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten an
Die Ausbilder
Hoch kompetent, wenig Zeit, wenig Zusammenarbeit
Spaßfaktor
Lustige Kollegen in meiner Abteilung, in anderen gibt es öfter Stress
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben, oft sehr eintönig
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Sehr bemühter Arbeitgeber mit dem Fokus auf die Wünsche der Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei WELOTEC GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht überwiegend ein lockeres und offenes Miteinander mit Duz-Kultur über alle Hierarchie-Ebenen hinweg.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten auf Basis einer 40h-Woche ermöglichen die freie Einteilung der Arbeitszeit. Es besteht die Möglichkeit eines kurzen Freitags.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Unternehmensstruktur gibt es nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten. Hervorzuheben sind die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch seitens des Unternehmens erwünscht sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders hervorzuheben ist hierbei, dass insbesondere im Bereich der Logistik / des Versands auf Nachhaltigkeit geachtet wird und das Thema seitens des Unternehmens vorangetrieben wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind standardmäßig gut ausgestattet. Darüber hinaus besteht je nach Bedarf die Möglichkeit die Grundausstattung aufzurüsten. Außerdem ist besonders hervorzuheben, dass stets an der Optimierung der Arbeitsbedingungen, insbesondere seitens der Personalabteilung, gearbeitet wird.
Kommunikation
Viele Kolleg*innen sind aufgrund der aktuellen Situation im Home Office. Nichtsdestotrotz findet ein guter Austausch, auch über die verschiedenen Abteilungen hinweg statt, sodass der Informationsfluss stets gut funktioniert.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber der sich für seine Mitarbeiter interessiert!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei WELOTEC GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat das Gefühl dass die Leute gerne zur Arbeit kommen und auch Spaß bei der Arbeit haben
Work-Life-Balance
Es werden flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeiten geboten.
Sollte man einen privaten Termin in der Kernarbeitszeit haben reicht eine kurze Rücksprache mit dem Vorgesetzten der dies dann genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden Angeboten und auch finanziert.
Leistungsgedanke ist durchaus vorhanden. Wer gute Leistungen bringt kann bei Welotec Karriere machen.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette Vorgesetzte!
Allerdings manchmal zu nett, sodass ich mir manchmal etwas mehr "härte" Wünschen würde.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Hat man Bedarf an zusätzlichen Geräten kann man diese jederzeit anfordern.
Kommunikation
An der ein oder anderen Stelle hapert die interne Kommunikation. Es wurde aber erkannt und Maßnahmen zur Verbesserung eingeleitet.
Interessante Aufgaben
Welotec ist ein wachsendes Unternehmen wo immer wieder neue Aufgabenbereiche hinzukommen!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Spannende Aufgaben, ein tolles Team und viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei WELOTEC GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Welotec ist ein hochinnovatives Unternehmen mit Lösungen im Bereich Digitalisierung und Indutrie 4.0, das sich früh in die richtige Richtung orientiert hat und wächst/weiter wachsen wird.
Die offene Arbeitsathmosphäre und die spannenden Aufgaben sowie die vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und die tollen Kollegen sorgen dafür, dass ich jeden Tag gerne zur Arbeit gehe.
Verbesserungsvorschläge
Sich bekannter machen und die Außendarstellung schärfern
Arbeitsatmosphäre
Faires und offenes Miteinander und Duz-Kultur vom Azubi bis zum Geschäftsführer
Image
Außendarstellung könnte noch "schärfer" werden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und HomeOffice Möglichkeiten bieten hier alle Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Ein wenig abhängig von er Abteilung in der man arbeitet, unter dem Strich aber stark. Schulungen werden angeboten, nebenberufliche Weiterbildung unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, das (außerhalb von Corona) auch nach Feierabend noch etwas zusammen unternimmt
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige "ältere" Kollegen, die sich genauso ins Team einfügen wie jeder andere
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich und fair - durch Führungskräfte-Trainings auf dem Weg zu 5 Sternen
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplatzausstattung und umfangreiche HomeOffice Möglichkeiten
Kommunikation
Moderne Kommunikations-Tools helfen auch in Corona-Zeiten immer in Kontakt mit den Kollegen zu bleiben. Regelmäßige Info-Veranstaltungen helfen alle auf dem aktuellen Stand zu halten
Interessante Aufgaben
Immer am Zahn der Zeit mit spannenden abwechslungsreichen Aufgaben rund um Digitalisierung und IoT
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WELOTEC durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 88% der Bewertenden würden WELOTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WELOTEC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.