Tolles Team, Agiles Arbeiten, Innovative Projekte, Familienfreundliches Umfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten im Team ist höchstes Gebot. Es wird ein nahezu familiärer Umgang gepflegt, mit viel Verständnis und Unterstützung. Man kann viele Dinge mit gestalten und hat immer die Möglichkeit, selbstbestimmt seine Aufgaben zu erledigen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme, respektvolle und freundliche Arbeitsatmosphäre. Alle begegnen sich auf Augenhöhe und es gibt keine Machtspielchen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updates von der Firmenleitung über den Stand der Dinge. Projektinterne Kommunikation ist durch die Corona-Home-Office Situation leider etwas holprig geworden und könnte einen Reboot vertragen.
Kollegenzusammenhalt
Das WLA Team hält gut zusammen. Wir ziehen alle an einem Strang und sollte es mal Konflikte geben, werden diese meist zeitnah gemeinsam behoben.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich und es wird viel Verständnis für Eltern von Kleinkindern (die gerne regelmäßig über die Herbst- / Wintermonate krank werden) aufgebracht. Für meinen Urlaub musste ich noch nie kämpfen und Überstunden werden - wenn überhaupt - immer aus eigenem Antrieb gemacht und auf keinen Fall erwartet.
Interessante Aufgaben
Im Agenturwesen kann man nicht immer nur spannende und selbstverwirklichende Aufgaben erwarten, aber bei WLA wird einem immer die Möglichkeit geboten, sich umzuorientieren und neue und interessante Aufgaben zu finden.
Gleichberechtigung
Wir haben - meiner Meinung nach - eine für die IT schon fast überraschend hohe Frauenquote und das durch alle "Unternehmenshierarchien" hindurch. Der Umgang ist alles andere als patriarchisch.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware-Ausstattung ist sehr up-to-date und wird auch regelmäßig erneuert. Persönliche Präferenzen werden eigentlich immer berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicher noch ausbaufähig, aber das Angebot, sich über den Arbeitgeber ein JobRad zuzulegen, und die regelmäßigen Spendenaktionen an gemeinnützige Organisationen, sind Schritte in die richtige Richtung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein mehr als faires Gehalt, welches durch weitere Benefits, wie Übernahme des ÖPNV-Tickets, Sodexo-Gutscheine, JobRad, Übernahme der Kita-Gebühren etc. noch ordentlich aufgestockt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem immer die Möglichkeit geboten, sich weiterzuentwickeln oder sich auch auf andere Bereiche umzuorientieren. Zertifizierungen und Weiterbildungen werden auf Anfrage und sogar auch proaktiv angeboten.