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Welvaarts 
Wägesysteme 
GmbH
Bewertungen

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Starker Teamzusammenhalt und spannende Aufgaben in einer innovativen Unternehmenskultur

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Welvaarts ist ein Vorreiter in der Branche und ständig auf der Suche nach neuen Wegen, sich weiterzuentwickeln. Das fördert ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem man sich als Mitarbeiter einbringen kann.
Welvaarts ist ein Arbeitgeber, der Innovation und Teamgeist großschreibt. Besonders gefällt mir die offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv einzubringen. Wer in einem unterstützenden Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben arbeiten möchte, wird sich hier wohlfühlen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der respektvolle Umgang miteinander schafft ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gerne arbeitet. Egal, ob in Meetings, beim gemeinsamen Kaffee oder bei Teamprojekten – es herrscht eine positive Energie, die motiviert.

Image

Welvaarts hat ein sehr gutes Image, sowohl bei den Kunden als auch bei den Mitarbeitenden. Die Werte, die das Unternehmen nach außen vertritt, werden auch intern gelebt.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen legt Wert darauf, dass die Mitarbeitenden ihre privaten und beruflichen Verpflichtungen gut unter einen Hut bringen können.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Fortbildungen werden aktiv unterstützt, und engagierte Mitarbeitende haben die Chance, aufzusteigen und neue Herausforderungen anzunehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist absolut fair und marktüblich. Das Unternehmen investiert in die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden, was tolle Perspektiven schafft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Welvaarts legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Weitere umweltfreundliche Prozesse sind in Planung. Auch soziale Projekte wie bspw. das Stiften einer Waage für die Elefanten eines Zoos, werden unterstützt, was das Unternehmen sehr sympathisch macht.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist herausragend. Man unterstützt sich gegenseitig, sei es bei herausfordernden Projekten oder im Alltag. Neue Kollegen werden schnell integriert, und auch in stressigen Phasen steht das Team füreinander ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung, das Wissen und die Arbeitsmoral älterer Kollegen werden bei Welvaarts sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind zugänglich, wertschätzend und unterstützend. Sie nehmen sich Zeit für ihre Mitarbeitenden, hören aktiv zu und geben konstruktives Feedback. Lob und Anerkennung werden oft ausgesprochen, was die Motivation stärkt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet. Die Büros sind hell und bieten eine angenehme Atmosphäre. Die technischen Arbeitsmittel sind auf dem neuesten Stand und erleichtern den Arbeitsalltag erheblich.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Teams und mit den Vorgesetzten ist offen und ehrlich. Regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche sorgen für Klarheit und Austausch.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen fördert Vielfalt und Gleichberechtigung. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt und geschätzt. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass jede Stimme gehört wird.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei Welvaarts sind abwechslungsreich und spannend. Besonders gefällt mir die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und an innovativen Projekten mitzuwirken. Man wird gefördert, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

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Ein Familienunternehmen welches auch so geführt wird!

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Traumjob mit vielen Möglichkeiten

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Welvaarts Wägesysteme durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Welvaarts Wägesysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Welvaarts Wägesysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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