Viele Lästereien, man fühlt sich nicht Willkommen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte dringend einen Blick auf das Miteinander werfen. Sind Lästereien wirklich förderlich um neue Mitarbeiter zu behalten? Wenn das so weitergeht, kann man das Depot sicherlich irgendwann schließen, wenn alle neuen Mitarbeiter wieder kündigen. Der. Zusammenhalt des Teams ist nicht wirklich der Beste. Hier sollte man sich vielleicht Hilfe von externen Beratern holen. Auch sollte man sich überlegen, ob man nicht alle gleich behandelt hinsichtlich der Freitag-Spät sowie Samstagsschichten.
Arbeitsatmosphäre
Habe mich auf Grund der Gesamtumstände leider gar nicht wohlgefühlt. Man sieht in jedem nur eine Arbeitskraft. Zwischenmenschliches findet eher selten statt. Zumal man sich kaum etwas kritisieren traut, da alles weitererzählt wird.
Kommunikation
Kommunikation findet eher nicht statt. Vieles läuft über viele Ecken.
Kollegenzusammenhalt
Leider wird Neid hier sehr groß geschrieben. Es wird ständig hinter dem Rücken gelästert. Als neue/r Kollleg/in scheint man nicht willkommen zu sein.
Work-Life-Balance
Bei den Freitag- Spät- sowie Samstagschichten wird sehr ungerecht verfahren. Oft müssen die Auszubildenden, Neu-Anfänger sowie Singles ständig diese Dienste übernehmen. Diskutieren kann man darüber nicht. Auch Urlaub wird nicht immer genehmigt.
Interessante Aufgaben
Leider sehr eintönige Arbeit, die auf Grund der Lästereien keinen Spaß machen.
Gleichberechtigung
Singles werden klar benachteiligt hinsichtlich Freitag-Spät - und Samstagsschicht