Der beste Arbeitgeber weit und breit… denkt man! Die sehr hohe Fluktuation sagt eigentlich alles
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn wird man in den Himmel gelobt und auch kommuniziert wie toll man ist, aber nach kurzer Zeit ist der Schein verflogen und es herrscht Druck ohne Ende. Termine mit Mandanten werden ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern ausgemacht und man muss zusehen rechtzeitig fertig zu werden. Unnötiges aufbauen von Druck!
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht. Es wird erwartet und auch gefordert, dass der Gesellschafter über alles mögliche informiert werden soll und man wird gemaßregelt wenn dies nicht geschieht. Im Gegenzug bekommt man von der Geschäftsleitung keinerlei Infos, auch nicht bei Änderungen beim Mandanten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war immer das beste in dieser Firma.
Work-Life-Balance
Normalerweise ganz gut, außer der Steuerberater macht einfach Termine mit Mandanten aus wie zuvor beschrieben
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Es wird immer von oben herab kommandiert. Man merkt sehr schnell wer ihr der Vorgesetzte ist und wer der Angestellte. Keine Teamarbeit zwischen Geschäftsführung und dem restlichen Team. Keinerlei Selbstreflexion, trotz sehr hoher Fluktuation.
Interessante Aufgaben
Über die Aufgaben gibt es nichts groß zu meckern. Wie in fast jeder Steuerkanzlei üblich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht. Es wird keine Arbeitskraft geschätzt!
Umgang mit älteren Kollegen
Ist so wie mit den restlichen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Sehr kleine Schreibtische. Teilweise 4er Büro auf knapp 20 Quadratmeter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist egal, kennt niemand
Gehalt/Sozialleistungen
Bei einer 60 Std Woche wahrscheinlich top, aber sonst unterdurchschnittlich
Image
Man wäre gern was besseres. Im Raum MSP weiß man aber mittlerweile genau wie das Standing der Firma ist
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Rezensent/in,
Danke für Ihr wiederholtes Feedback.
Wir scheuen keinen Aufwand, permanent an unserem Unternehmen zu arbeiten, um unseren Mitarbeiter/innen maximale Freude an und auf der Arbeit zu ermöglichen. So arbeiten wir stetig an Verbesserungen und haben beispielhaft eine wöchentliche Team-Besprechung eingeführt, bei der sich jeder einbringen kann. Daneben haben wir auch u.a. unsere Kanzleiräume am Standort Lohr a. Main erweitert und modernisiert.
Wir bedauern, dass Sie Ihr Feedback nicht während Ihrer Anstellung angebracht haben. Neben „offenen Türen“ der Geschäftsführung bieten wir schon seit Jahren die Plattform fester Mitarbeitergespräche an, sodass es am Angebot für konstruktive Gespräche nicht mangeln konnte.
Wer weiß, wenn wir die Chance bekommen hätten, mit Ihnen in den Dialog zu treten, hätte sich diese aus unserer Sicht sehr negative und für uns unverständlich späte Bewertung vielleicht sogar auch aus Ihrer Wahrnehmung heraus vermeiden lassen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Gez. Geschäftsführung