Selbstbeweihräucherung der Geschäftsleitung? Ich hatte in meiner Zeit dort sehr viele neue Kollegen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Frei nach dem Lied von Pippi Langstrumpf: " ich mach' mir die Welt ... wie sie mir gefällt"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung delegiert deutlich von oben nach unten.
Mit Mandanten werden Termine für die Übergabe von Jahresabschlüssen vereinbart, obwohl diese noch nicht fertiggestellt sind. Ich als Ex-Mitarbeiter fühlte mich dadurch extrem gehetzt und unter Druck gesetzt. Die Geschäftsleitung ist von SICH überzeugt (beste Arbeitgeber ever)!
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos - würde ohnehin nicht umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Termindruck für mich als Ex-Arbeitnehmer war enorm.
Kommunikation
Fragen an den Arbeitgeber (auch kurze die man dann einfach nur mit "ja oder nein" beantwortet) sollen möglichst per Mail formuliert werden;
regelmäßige Besprechungen finden statt;
Gewinne werden allerdings auf keinen Fall dargelegt
Kollegenzusammenhalt
ohne Kollegen wäre es nicht auszuhalten
Work-Life-Balance
Bei der Urlaubsplanung sind bestimmte Terminen (Jahresabschluss, Umsatzsteuer-Termin, Lohnabrechnungen) zu berücksichtigen.
Für mich war es extremer Stress vor Urlaubsantritt - nach der Rückkehr aus dem Urlaub (…. Kommentar spare ich mir)
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung ist arrogant
Man vermittelt dem Mitarbeiter den Eindruck, dass er bei der Suche nach Lösungsvorschlägen einbezogen wird - umgesetzt wird dann das was von Anfang an von der Geschäftsleitung festgelegt war. Einwände des Mitarbeiters werden keinesfalls berücksichtigt
Gleichberechtigung
Geschäftsleitung bleibt Geschäftsleitung - Angestellter bleibt Angestellter
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist gut
Arbeitsplätze teilweise verbesserungsfähig (klein)
Sozialräume sehr klein
Toiletten sehr wenig
Reinigung der Räume nur 1 x in der Woche (auch die Toiletten!)
Man ist sehr sparsam mit dem Heizen (und oft auch mit dem Licht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ohne Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
auf keinen Fall überdurchschnittlich;
Gehaltsrunde alle drei Jahre;
wenn Gehaltserhöhung, dann oftmals nur in Form von Boni;
Image
Kommentar spare ich mir
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden angeboten - sind aber in dieser Branche auch unumgänglich
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Rezensent/in,
Danke für Ihr wiederholtes Feedback.
Wir scheuen keinen Aufwand, permanent an unserem Unternehmen zu arbeiten, um unseren Mitarbeiter/innen maximale Freude an und auf der Arbeit zu ermöglichen. So arbeiten wir stetig an Verbesserungen und haben beispielhaft eine wöchentliche Team-Besprechung eingeführt, bei der sich jeder einbringen kann. Daneben haben wir auch u.a. unsere Kanzleiräume am Standort Lohr a. Main erweitert und modernisiert.
Wir bedauern, dass Sie Ihr Feedback nicht während Ihrer Anstellung angebracht haben. Neben „offenen Türen“ der Geschäftsführung bieten wir schon seit Jahren die Plattform fester Mitarbeitergespräche an, sodass es am Angebot für konstruktive Gespräche nicht mangeln konnte.
Wer weiß, wenn wir die Chance bekommen hätten, mit Ihnen in den Dialog zu treten, hätte sich diese aus unserer Sicht sehr negative und für uns unverständlich späte Bewertung vielleicht sogar auch aus Ihrer Wahrnehmung heraus vermeiden lassen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Gez. Geschäftsführung