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Wema Zerspanungswerkzeuge GmbH Bewertungen
Wema
Zerspanungswerkzeuge
GmbH
Pfaffenhofen an der Ilm
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten auf hohem Niveau
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter hat viel Freiraum, passt das Ergebnis ist alles ok.
Setzt sich immer für seine Mitarbeiter ein.
Der Vertrauensvorschuss den man am Anfang bekommt ist enorm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich fällt mir nichts ein was so richtig schlecht wäre.
Verbesserungsvorschläge
Es sind keine Wünsche offen, es ist aber auch kein Wunschkonzert. Es wird maximal auf den Mitarbeiter eingegangen, was will man mehr
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem besser als 99% im Vergleich zu anderen Firmen
Image
Verdient sehr gut
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind super, klar muss man seine Arbeit erledigen. Überstunden sind nicht gefordert aber gefördert, aber in einem absolut vertretbaren Umfang.
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist oberes Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lest die News auf der Homepage, sagt mehr als ich hier schreiben könnte.
Kollegenzusammenhalt
Hier geht es nicht besser. Wer sich halbwegs vernünftig benimmt kann hier keine Probleme haben.
Jeder ist willkommen wie er ist, sollte aber auch alle anderen nehmen wie sie sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird besonders Rücksicht genommen. Es ist auch das Bestreben der Geschäftsführer Mitarbeiter lange zu halten, am besten bis zur Rente. Selbst in der Rente werden die Rentner zu jeder Weihnachtsfeier eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist ein Familienbetrieb, keiner dort hat sich klug studiert und 1000 Seminare und Schulungen zur Mitarbeiterführung besucht.
Es sind normale Menschen und man wird auch so behandelt, mal ist der Ton etwas bestimmter mal nicht. Es gilt aber immer der Grundsatz "wie geht es trotzdem" und dabei wird der Mitarbeiter einbezogen. ENDE
Arbeitsbedingungen
Was soll man sagen, alles da was man braucht. Wenn es nicht da ist, und sinnvoll wäre zu haben, bekommt man es.
Kommunikation
Es ist immer ein Ansprechpartner vor Ort.
Klare und zielführende Kommunikation.
Gleichberechtigung
Jeder ist seines Glückes Schmied. Natürlich gibt's Unterschiede, wer nur seinen Schuh macht und alle anderen übersieht wird immer meckern das er nicht gleichberechtigt ist.
Gleichwertige arbeit ergibt gleiche Berechtigung, so einfach ist das.
Interessante Aufgaben
Man kann sich überall einbringen, das wird auch honoriert. Augen auf und mal über den Tellerrand blicken.
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