Flop, ohne Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hire and fire Mentalität, Halbwertszeit des Managements liegt bei 1,5 Jahren weil ohne Plan eingestellt wird.
Kommunikation
Hat es nicht gegeben und wird es nicht geben
Kollegenzusammenhalt
Der Druck bringt Kollegenzusamnenhalt
Work-Life-Balance
Unter Druck und ohne Plan gibt es kein WLB
Vorgesetztenverhalten
Schreien, Verleumdung, und kein plan
Interessante Aufgaben
Davon gibt es viele, aber keinen echten plan
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz spielt unter diesen Bedingungen eine geringe Rolle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hält die gesetzlichen Vorgaben ein
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Schmerzensgeld
Image
Man hat viel an Glaubwürdigkeit zerstört was Kunden und Lieferanten betrifft
Karriere/Weiterbildung
Ungeplant
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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