6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hire and fire Mentalität, Halbwertszeit des Managements liegt bei 1,5 Jahren weil ohne Plan eingestellt wird.
Man hat viel an Glaubwürdigkeit zerstört was Kunden und Lieferanten betrifft
Unter Druck und ohne Plan gibt es kein WLB
Ungeplant
Gutes Schmerzensgeld
Man hält die gesetzlichen Vorgaben ein
Der Druck bringt Kollegenzusamnenhalt
Schreien, Verleumdung, und kein plan
Arbeitsschutz spielt unter diesen Bedingungen eine geringe Rolle
Hat es nicht gegeben und wird es nicht geben
Davon gibt es viele, aber keinen echten plan
Ab 2020 geht’s ab...
Nichts - alles kann sich verbessern, wenn man selber mitmacht...
Offenen Kommunikation - ein negativer Eintrag hier ist wenig selbstbewusst und erwachsen ...
Auf dem Weg zu einem Arbeitsplatz, welcher Freude macht
Noch nicht so toll...
Ist bei jedem individuell
Wer will und kann, der darf...
Geld ist nicht alles...
Müssen wir noch dran arbeiten...
Was kann ich selber tun ?
Bin fast der Älteste - ich find‘s toll...
Wird jeden Tag ein wenig besser...
Perfekt ...
Reden hilft immer...
Toleranz wird gelebt...
Wer will und kann - der darf...
Angenehme Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich wohl.
Daran wird gearbeitet.
Optimal!
Förderungen sind gewünscht und finden je nach Bedarf / Möglichkeiten statt.
Die meisten Kollegen sind hilfsbereit und es besteht untereinander ein guter Kontakt.
Ob alt oder jung, spielt keine Rolle.
Sehr gut! Direkte / offene Kommunikation.
Moderne Technik und neue Büros.
Mehr geht immer, aber alles im allem sehr gut.
Sehr spannende Aufgaben, zukunftsorientierte Projekte.
Hire & Fire
siege auch Wemas Absperrtechnik GmbH
Je mehr man arbeitet desto schneller muss man Missstände ausbügeln für die man nicht verantwortlich ist. Überstunden werden erwartet!
Karriere nur möglich wenn man über Leichen geht
eher gut
nicht vorhanden
Ellenbogenmentalität
es gibt keine mehr
Eine blanke Katastrophe
Druck Druck Druck
Es werden bewusst Lügen gestreut!
kein Kommentar
0815 wird mit Interesse verkleidet
Dynamisches Unternehmen mit vielen jungen Leuten und alten Hasen in der Kombination. Übersichtliche Größe und trotzdem viel Power. Mit Menschen für Menschen.
Sollte wirklich selbstbewusster auftreten - es gibt kein perfektes Unternehmen für jeden !
Noch etwas am Zusammenhalt und am Zusammengehörigkeitsgefühl arbeiten.
Es ist nicht verboten, Spaß bei der Arbeit zu haben
Leider noch nicht so berauschend - aber es bewegt sich was.
Dafür ist jeder selbst verantwortlich - meine stimmt zu 100%
Fast alles ist möglich, aber man muss es richtig wollen und in dem, was man bisher gemacht hat, auch wirklich außerordentlich gut sein. Talente kommen immer weiter.
Voll in Ordnung, sonst halt schlecht verhandelt.
Ich finde, dass sich die WEMAS generell ordentlich verhält.
Die meisten Kollegen sind klasse und wie in jeder Firma gibt es auch ein paar (wenige) nicht ganz so nette Menschen, wie auch in jeder Familie.
Einwandfrei - kann ich als Betroffener absolut bestätigen.
Die meisten machen ihre Aufgaben gut und der kleine Rest wird sich schon noch bessern. Den oder die perfekte Vorgesetzten/Vorgesetzte habe ich noch nie erlebt. bin ja auch nicht perfekt.
Büro-Technik auf neuestem Stand, moderne Büros und Arbeitsmittel. Große Räume, viel Licht, Ruhe bei Bedarf und sehr gutes Klima.
Fast immer eine offene Kommunikation, natürlich ist nicht jeder perfekt
Wird noch dran gearbeitet, aber schon auf einem guten Weg.
Hammer - wer will, der kann und soll !