9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht mehr das was es einmal war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte werden gefördert/ angehört und alle anderen ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter geben, nicht nur für die Führungskräfte. Die genauere Kommunikation sollte endlich umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, kein vertrauensvolles Miteinander. Führungskräfte nur unter sich
Image
Leider ist die Stimmung untereinander sehr ins Negative gerückt. Es herrscht eine allgemeine sehr negative Stimmung
Work-Life-Balance
Das ist sehr gut geregelt
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Weiterentwicklungen nur auf eigene Kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
es wird pünktlich gezahlt, aber Lohnerhöhungen sind nur sehr schwer zu bekommen, meist auch nur Führungskräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es unzusetzen
Kollegenzusammenhalt
Leider von allem was dabei. Vertrauenssache. Auch hierbei, Führungskräfte nur unter sich
Umgang mit älteren Kollegen
Früher blieben Mitarbeiter Jahrzehnte, mittlerweile ein kommen und gehen
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte nur auf die eigenen Vorteile bedacht, leider lässt man sie auch und hört sich nichts anderes an
Arbeitsbedingungen
Sehr gut geregelt
Kommunikation
Die Kommunikation in alle Ebenen funktionierte leider noch nie
Gleichberechtigung
Es arbeiten sehr viele Frauen dort
Interessante Aufgaben
Immer einen abwechslungsreichen Arbeitsbereich gehabt, der sehr viel Spaß machte
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Optimale Work Life Balance + Vernünftiges Gehalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima finde ich gut. Auch wenn Mal ein Fehler passiert wird darüber gesprochen, nach vorn geschaut und daraus gelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gutes Unternehmen mit geringem Bekanntheitsgrad. Image könnte aufgefrischt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima auch in schwierigen Corona Zeiten positiv. Viele Kollegen auch schon Jahrzehnte dabei. Hilfsbereit.
Image
Etwas in die Jahre gekommen. Dafür schon fast wie ein Familienbetrieb.
Work-Life-Balance
Optimal.
Karriere/Weiterbildung
Ja es gibt Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt/ Kantine / Süßigkeiten
Kleine Aufmerksamkeiten ab und zu oder zu Geburtstag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja gibt es. Könnte mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Bisher gute Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben erwähnt. Viele Kollegen seit Jahrzehnten dabei, daher auch guter Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn man ab und zu von Reibung hört. Bei mir bisher immer Top. Wenn es Gesprächsbedarf gibt wird offen kommuniziert. Habe ich schon in anderen Unternehmen als" Messer im Rücken" Taktik erlebt.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Anbau etwas mehr Platz. In Zeiten von Corona natürlich eher leere Büros.
Kommunikation
Ok.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall. Viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Manchmal ja, manchmal Routine. Allgemein wird es nicht langweilig.
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Guter Arbeitgeber, tut viel für seine Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut. Wenn man in Zeiten von Corona merkt, dass man gerne ins Unternehmen fährt, weiß man das umso mehr zu schätzen. Das Unternehmen tut viel für seine Mitarbeiter. Die Meinung von jedem ist wichtig. Die Hierarchien sind flach, die Tür der Geschäftsführung steht jedem offen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind gar kein Thema, das wird von den Mitarbeitern nicht erwatet. Entweder haben die Mitarbeiter eine Zeiterfassung, so dass die Überstunden abgebaut werden können oder aber man arbeitet auf Vertrauensarbeitszeit. Das Wort "Vertrauen" wird hierbei ernst genommen. Besser könnte es nicht sein.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen versucht seinen Mitarbeitern ein schönes Arbeiten zu ermöglichen, wo es nur kann. Fehlt Equipment wird das schnellstmöglich besorgt. Sind die Räume zu eng, wird angebaut. Fehlen Parkpplätze, guckt man wie man mehrere schaffen kann.
Kommunikation
Die Kommunikation ist dem Unternehmen wichtig, deshalb arbeitet das Unternehmen daran, dass diese besser wird. Beispielsweise finden regelmäßig Umfragen statt und es werden neue Programme eingeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man darf nicht vergessen, dass dieses Unternehmen ein mittelständisches Unternehmen ist. Konzerne sind eine andere Liga und bieten andere Vor-/Nachteile.
Interessante Aufgaben
Langeweile kommt nie auf, die Aufgaben sind zwar irgendwo alle ähnlich aber dennoch unterscheiden sie sich und man lernt neues dazu.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Hohe Verantwortung (Management) und viele Aufgaben aber Bezahlung wie ein Sachbearbeiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, keine Weiterbildungen, geringes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und gerechtfertigtes Gehalt. Keine übertriebenen Etwartungshaltungen. Viele gute Mitarbeiter sind freiwillig in den letzten 2 Jahren gegangen und man lernt nicht daraus.....
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind frustriert aufgrund fehlender Wertschätzung und geringes Gehalt
Image
Nach außen hui und nach innen fui
Work-Life-Balance
Die work life Balance ist sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Wird nur in Einzelfällen gewährt. Keine Bewusstsein, dass die elementar extrem wichtig für die persönliche Weiterentwicklung ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Sachbearbeiter sind Tarifgebunden mit 38,50 Std. und geregelter Bezahlung. Mitarbeiter (Manager) nicht tariflich gebunden (40 Std.) mit schlechter Bezahlung und ohne Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Hier sind große Unterschiede (bis zu 70%) für gleiche Tätigkeiten normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird meist umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Im großen im ganzen vorhanden, einige wenige fallen einem allerdings im Rücken für die eigenen Vorteile
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schwierig. Sehr viele langjährige Kollegen und nicht offen für neue Vorgehensweisen:
"Wurde schon immer so bei Wenco gemacht..."
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind ungeeignet und man fragt wie teilweise schon wie sie dahin gekommen sind....Kritik und Gehaltsgespräche sind tabu Themen
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros teilweise mit 4 Mitarbeiter besetzt, mittlerweile durch Anbau und Homepage (coronabedingt) gelockert
Kommunikation
Eine neue Kommunikation 2.0 wird vorgegeben aber selbst nicht eingehalten
Gleichberechtigung
Mittlerweile wendet sich das Blatt zum positiven. Früher waren Männer oben und Frauen unten....
Interessante Aufgaben
Aufgaben vielseitig und abwechslungsreich
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Verantwortungsbewusster Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber ist verantwortungsbewusst und nimmt seine Fürsorgepflicht sehr ernst, gerade während Corona fühle ich mich an und mit meinem Arbeitsplatz sicher! Ein kostbares Gut, in dieser unsicheren Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie die Mitarbeitermotivation sind noch ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
noch ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
immer pünktliche Zahlung, das Gehalt ist gut, könnte fairer sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
FSC, Better Choice und starke Impulse Kunststoffe zu vermeiden und nachhaltige Lösungen zu finden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenco - oder: Eine Seifenblase zerplatzt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist finanziell gesund, die Idee des "Familienunternehmens" ist grundsätzlich toll (wenn die von Jahr zu Jahr dramatisch schlechter werdende Umsetzung nicht wäre), das Potenzial an verschiedensten Aufgabenbereichen, die Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance sind positiv zu sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der teilweise absolut schäbige Umgang mit Mitarbeitern, die chaotische und unehrliche Führung, die katastrophale Kommunikation, fehlende Strukturen, fehlende Professionalität, die Arroganz von oben.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind das höchste Gut einer Firma. Arroganz, Verschleierungstechniken, unrealistische Vorstellungen, Entscheidungsunvermögen und Chaos haben in der Führung absolut nicht verloren! Fairness, Wertschätzung und Ehrlichkeit sind die Eigenschaften, die Mitarbeiter binden/motivieren und eine Firma ihr Potenzial ausschöpfen lassen. Ein Mitarbeiter möchte geführt werden – aber gekonnt!
Arbeitsatmosphäre
Selten eine schlechtere Atmosphäre erlebt. Weder Struktur, Kompetenz noch Transparenz und Fairness werden von der Chefetage gefördert, Hetze oder Mobbing wird tatsächlich nichts entgegengesetzt! Keine Sanktionen bei linkem, unkollegialen oder firmenschädigenden Verhalten. Jeder kann machen was er will, der Umgangston ist zu größeren Teilen unglaublich respektlos.
Image
Nach außen scheint das Image noch gut zu sein.
Nach innen war das auch mal so, allerdings ist hier seit einigen Jahren ein deutlicher Wandel zu verzeichnen. Haben sich die Mitarbeiter früher als große Wenco-Familie gesehen und waren dem Unternehmen loyal ergeben, haben der herabsetzende Umgang der Chefetage mit den Mitarbeitern und die fehlende Professionalität/Kompetenz in der Führung in den letzten Jahren dazu geführt, dass Kopfschütteln, Resignation, Enttäuschung, Angst und sogar Fremdschämen zum Alltag gehört.
Work-Life-Balance
Völlig unrealistische Forderungen seitens einiger Führungskräfte sind zwar ständig zugegen, niemand wird allerdings dazu gezwungen, Überstunden zu machen. Viele haben Gleitzeit und arbeiten mit einem Zeiterfassungssystem. Das ist sehr positiv zu bewerten. Als Fauler, der die Pausenzeiten gern deutlich ausweitet, wird man nicht anders behandelt als fleißiges Bienchen im Unternehmen – wird man als solches erkannt, wird man verheizt. Anerkennung leider Fehlanzeige.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht vorgesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt drauf an, wie gut man verhandeln kann. Grundsätzlich sind die Leistungen vermutlich etwas unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Inbegriff des Green-Washings. Man will schon - aber nur oberflächlich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein oder zwei Abteilungen, da ist der Zusammenhalt untereinander vorbildlich und wird von den Vorgesetzten gefördert. Viele Abteilungen allerdings werden von Vorgesetzten geführt, die weder das pädagogische Know-how noch das Interesse daran haben, untereinander an einem Strang zu ziehen. Teilweise werden regelrechte Machtkämpfe und Diffamierungen zu anderen Abteilungen ausgefochten, um sich selbst zu profilieren. Schade und total unnötig.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Verhalten zu älteren oder zu jüngeren Kollegen kann ich keinen Unterschied ausmachen - das heißt aber auch, dass die Wertschöpfung und der Respekt älteren, dem Unternehmen jahrelang treu ergebenen Mitarbeitern zu wünschen übrig lässt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte, die Erfahrung und Know-how in der Führung von Mitarbeitern haben, sind offensichtlich gar nicht gewollt. Bis auf wenige Ausnahmen werden Leute lediglich aus Sympathie oder persönlichen Vorteilen zu Führungskräften ernannt. Fachwissen, Erfahrung, Leistung und Führungsqualitäten scheinen jedenfalls keine Kriterien zu sein. Hauptsache die Führungskraft nervt die Führungsetage nicht und ist günstig.
Arbeitsbedingungen
Raumindividuelle Klimaanlagen, freundliche Büroeinrichtung und das grüne Umfeld sind positiv. Die Räumlichkeiten platzen allerdings aus allen Nähten, es wird am falschen Ende gespart (EDV).
Kommunikation
Kommunikation, Transparenz und kollegialer Austausch sind hier absolute Fehlanzeige, da die Chefetage keinerlei Vorbildfunktion einnimmt/einnehmen will.
Gleichberechtigung
Zu großen Teilen wird gleichberechtigt agiert. Allerdings gibt es Abteilungen, die werden seitens Chefetage als deutlich "gleicher" angesehen als andere ...
Interessante Aufgaben
Ein riesiges Potenzial an tollen, spannenden, weitgefächerten Aufgabenbereichen sind gegeben. An sich ein Traum für alle, die sich einbringen wollen. Lediglich die Chefetage nimmt auch dem Letzten nach einiger Zeit die Motivation, da wirklich nichts ordentlich, strukturiert, realistisch und wertschätzend umgesetzt wird. Sämtliche Ansätze verlaufen im Sande ...
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Gute Work-Life-Balance aber kaum Kommunikation und Struktur seitens Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung sieht anders aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, schlechte Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wenco-Service Marketing durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wenco-Service Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wenco-Service Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.