4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Aufteilung und Ausstattung des Firmengebäudes.
Den Führungsstil! Sehr autoritär, streng fixierte Rangordnung/Hirarchhie (auch wenn nach außen etwas anderes kommuniziert wird) - teilweise mittelalterliche Züge.
Wie in der Überschrift bereits erwähnt: Außen (noch) hui...
Sofern die (geforderte) Arbeit nicht getan ist, sollte man sich tunlichst nicht erlauben, Feierabend zu machen.
Normale Angestellte/Sachbearbeiter hatten keine Möglichkeit zur Weiterbildung. Eher Fachkräfte und Vorgesetzte, insbesondere aber nur dann wenn ein Vorteil für die Firma zu erkennen war.
Bestenfalls branchenüblich.
So muss es im letzten Jahrhundert zugegangen sein. Etwa so viel Fingerspitzengefühl und Einfühlungsvermögen, wie ein Betonklotz. Auch an Egoismus und mangelnder Loyalität eigentlich nicht mehr zu überbieten.
Einigermaßen modern ausgestattete Arbeitsplätze.
Flurfunk funktioniert bestens. Allerdings offizielle Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig bzw. wird bewusst zurückgehalten.
Kommt auf die Interpretation an: Gestaltungsfreiräume konnte ich bis in die Führungsetage nicht erkennen. Es gab klare Vorgaben und die waren auch tunlichst einzuhalten, oder es gab richtig Ärger. Es wurde auch ganz strikt vorgegeben, was nach außen kommuniziert werden darf und was nicht. Und das ging definitiv über das Übliche, deutlich hinaus.
Sehr angenehmes Umfeld und super Kollegen. Da geht man gerne zur Arbeit
Bei den Wettbewerbern und Kunden super. Wer aber nicht in der Materie drin ist, wird damit recht wenig anfangen könnén.
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell, keine Urlaubsbegrenzung
Schulungen / Weiterbildungen sind jederzeit möglich
Firma wurde zertifiziert als CO2 Neutral
Alle helfen einander wo sie nur können. Keine Not My Job Mentalität
Vorbildlich
Jeder wird über die für ihn relevanten Themen informiert. Keine Holschuld der Mitarbeiter
Immer wieder interessante Themen, man kann sich verwirklichen und Verbesserungen / Änderungen werden nicht pauschal abgelehnt
Die Kollegen haben für alle Themen ein offenes Ohr.
flexible Arbeitszeiten
Moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten
Transparente Entscheidungswege